20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 95%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielseitige Aufgaben, gute Arbeitsatmosphäre und spannende Einblicke in ein innovatives Unternehmen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit diversen Einblicken und Wissenserweiterung
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältiger Einblick in unterschiedliche Bereich der Innovations- & Nachhaltigkeitsbereiche bzw. Projekt, dadurch abwechslungsreich. Dadurch wird das Wissen kontinuierlich weiterentwickelt und geschult.
Zusammenhalt des Teams.
Position Werkstudent als Junior Berater gleichgesetzt.
Persönliche Getränke- o. Snackswünsche werden mit bestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schnell hohe Verantwortung, kann daher etwas vorraussetzen was noch nicht bekannt ist.
Arbeitsatmosphäre
Eine schöne und abwechslungsreich Arbeitsatmosphäre. Diverse themenbezogene Räume mit Einzel- oder Gruppenarbeitsplätzen.
Verbesserungsvorschläge:
Wenn alle im Büro sind und ein Videokonferenzgespräch ansteht, ist es schwierig vollständige Ruhe zu haben. Platz für mehr Meetingräume.
Work-Life-Balance
Es wird individuell auf den Mitarbeiter (das Goldstück) geschaut, in welcher Lebenssituation dieser sich befindet. Mischung aus Homeoffice und Arbeiten vor Ort möglich. Dadurch kann eine gute WLB geschaffen werden.
Fallen Prüfungen während des Studiums an, werden Freiräume dafür geschaffen, sodass das Lernen vor geht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gegeben, Absprache und Einschätzung kann von persönlich Sicht abweichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Werkstudierendengehalt anheben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wird bei jedem Goldstück angeregt und intern sowie extern darauf geachtet, dass die Umwelt geschont wird. Individuelle Ansichten werden mit einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Interesse, Wertschätzung und Zugehörigkeit im Team gehört immer dazu. Wie eine kleine Familie gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und stets ein guter Umgang. In den seltensten Fälle wird die "Chef-Karte" ausgespielt.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Durch die Nutzung eines Kommunikationskanals gelingt eine schnelle Übermittlung der Informationen.
Jedoch ist dies oft von vollen Terminkalendern eingeschränkt.
Interessante Aufgaben
Durch die Verbindung der Innovation und Nachhaltigkeit gelingt es in viele verschiedene Aufgabenbereich Einblicke zu erhalten.
Image
Gleichberechtigung
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Beratung mit Kollegen, die auf Einader acht geben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- wirklich guter Teamzusammenhalt
- der Fokus auf die Mitarbeitenden
- Man hat einen Purpose
Arbeitsatmosphäre
Positiv, bestärkend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grubengold legt intern sehr großen Wert auf Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
starker Team Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Team, aber auch die älterne Kollegen werden integriert ;-)
Vorgesetztenverhalten
Auch mit den Vorgesetzten direkte Kommunikation und sehr unterstützend
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr kreativ eingerichtet.
Kommunikation
Direkte Kommunikation
Interessante Aufgaben
Immer neue Aufgaben, viel kaltes Wasser an dem man wachsen kann.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Job mit Purpose und tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre, freundschaftlicher Umgang miteinander, gemütliches Büro, flexible Arbeitsort und -zeitgestaltung, wöchentliches Angebot von Mobility und Stretch, regelmäßige Team-Events
Image
Persönliche Wahrnehmung: Sehr positives Image
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitregelungen vorhanden, Verständnis für private Termine und und/oder Notfälle; Teilweise viele Themen und hohe Arbeitslast, hohes Maß an Eigenverantwortung notwendig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung basiert noch stark auf Eigenverantwortung, Grubengold entwickelt sich hier aber gerade weiter, z. B. mit der Erstellung von individuellen Entwicklungsplänen
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewusstsein und unterschiedliches Umweltbewusstsein im Team. Bezug von Ökostrom, PV-Anlage auf dem Dach
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen achten aufeinander und unterstützen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein ein sehr junges Team, es gibt keine älteren Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr großer Einsatz für Grubengold und das Team
Arbeitsbedingungen
Schönes und gemütliches Büro könnte aber an einigen Stellen ergonomischer sein
Kommunikation
Soziokratische Organisation, dadurch große Transparenz zu Entscheidungen, Mitsprache- und Entscheidungsrecht aller Kolleg:innen;
Gleichberechtigung
Ich nehme keine Unterschiede zwischen Geschlechtern wahr
Interessante Aufgaben
Wünsche und persönliche Interessen werden bei der Zuordnung von Projekten berücksichtigt, allerdings nur bedingt steuerbar, da abhängig von Projektanfragen
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Spannendes Praktikum mit sinnvollen Aufgaben und Einblicken in vielfältige Projekte der Nachhaltigkeitsberatung.
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre zwischen allen Kolleg:innen (Es werden keine Unterschiede zwischen Praktikant:innen, Werkstudent:innen und Vollzeit-Mitarbeitenden gemacht), die sowohl konzentriertes Arbeiten alleine oder im Team als auch einen fachlichen oder privaten Austausch mit den Kolleg:innen zulässt.
Auch bei zeitkritischen Projekten herrschte stets eine angenehme Arbeitsatmosphäre im gesamten Team.
Es gibt keine Kontrolle oder Festlegung der Arbeitszeiten (als Praktikant), wodurch der Arbeitsalltag flexibel gestaltet werden kann.
Image
Meiner Wahrnehmung nach hat Grubengold ein sehr gutes Image als grüne und moderne Nachhaltigkeits- und Innovationsberatung, was sowohl von Kund:innen als auch von Kommiliton:innen aus Nachhaltigkeitsstudiengängen sowie von den Mitarbeitenden selbst bestätigt wird.
Work-Life-Balance
Für die Bertungsbranche typischer erhöhter Arbeitsaufwand. Bei zeitkritischen Projekten kann es vorkommen, dass einige Überstunden angesammelt werden. Diese können aber in der Folge wieder ausgeglichen werden, sodass sich die Arbeitszeiten insgesamt im normalen Rahmen bewegen. Auf private Termine und Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen bzw. verschiedene Karriereperspektiven werden aufgezeigt und sind in einer internen Datenbank einsehbar. Mitarbeitende werden aktiv gefördert, wenn sie sich in spezifischen Bereichen weiterbilden wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Praktikumsgehalt ist zufriedenstellend. Zusätzlich zu dem Gehalt zahlt Grubengold das Deutschlandticket für alle Mitarbeitenden. Die Gehälter werden ohne Ausnahme pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grubengold berät nicht nur andere Unternehmen zu verschiedenen Nachhaltigkeitsaufgabenstellungen, sondern hat sich auch intern hohen Nachhaltigkeitszielen verschrieben. Deren Einhaltung wird regelmäßig überprüft. Die Nachhaltigkeitsbemühungen werden dabei stetig weiter intensiviert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Ehrlicher Meinungsaustausch. Probleme werden untereinander oder (bei Bedarf) im gesamten Team angesprochen, um gemeinsame Lösungen zu finden. An den freiwilligen Firmenevents nehmen alle Mitarbeitenden gerne Teil. Auch privat wird Zeit miteinander verbracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt bislang keine Mitarbeitenden, die über 50 Jahre alt sind. Grundsätzlich werden Menschen bei Grubengold hinsichtlich ihrer möglichen Einstellung unabhängig von ihrem Alter anhand ihrer Qualifikation ausgewählt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeitenden werden praktisch in alle relevanten Entscheidungen des Unternehmens miteinbezogen (auch Praktikant:innen und Werkstudent:innen). Die Vorgesetzten begegnen allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Das Camp Now in der KOFabrik bietet sowohl Einzelarbeitsplätze als auch Räume, in denen mehrere Menschen gleichzeitig arbeiten können sowie Meeting- und Konferenzräume. Die Mitarbeitenden werden mit einem Notebook und allem notwendigen Zubehör an Soft- und Hardware (den jeweiligen Aufgaben entsprechend) ausgestattet. Die Einrichtung der Räumlichkeiten sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die auch außerhalb der anstehenden Aufgaben zum verweilen einlädt.
Kommunikation
In wöchentlichen Updates werden alle Mitarbeitenden über Projektstati, Ergebnisse, Ziele und anderweitige Neuerungen/Änderungen informiert. Darüber hinaus besteht jederzeit die Möglichkeit, die zuständigen Kolleg:innen bzgl. benötigter Informationen anzusprechen und diese in der internen Datenbank abzurufen.
Gleichberechtigung
Bei Grubengold wird Gleichberechtigung in allen Bereichen gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben für Praktikant:innen hängen jeweils von der aktuellen Projektlage ab. Es wird in jedem Fall Rücksicht auf die geäußerten Wünsche zu speziellen Aufgabengebiete genommen. Bei der Projektarbeit können Teilprojekte von den Praktikant:innen frei ausgestaltet werden. Durch die Vielfältigkeit der Projekte wird ein Einblick in viele verschiedene Bereiche der Nachhaltigkeits- und Innovationsberatung geboten.
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Der Arbeitsplatz wo man Arbeiten möchte. Einfach exzellent!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitenden und Arbeitskollegen untereinander. Dir Wertschätzung und klare Kommunikation. Mitspracherecht zu unterschiedlichen Themen. Faire Entlohnung.
Sustainable development Goals (SDGs).
Verbesserungsvorschläge
Deutlicher Weiterbildungsmaßnahmen/ Karriereperspektiven aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung der Arbeit, Vertrauen gilt allen Mitarbeitenden,
Image
Außen- und Innenwirkung entspricht dem Selben. Unternehmenswerte werden gelebt und vertreten. Identifikation mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Vollstes Verständnis für Familiensituationen, private Angelegenheiten, Möglichkeit des Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrierechancen bzw. -perspektiven.
Gehalt/Sozialleistungen
Vollkommene Zufriedenheit. Pünktlich Auszahlung, Mitspracherecht bei Gehaltsanpassung, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit als Kernthema.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Mittagspausen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird individuell auf jede Person geschaut, welche Bedürfnisse benötigt die Person.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende werden kontinuierlich in den Unternehmensprozess einbezogen. Keine Hierarchien aufgrund holokratischer Unternehmensstruktur.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Neuster Stand der Technik. Homeoffice möglich.
Kommunikation
Klare und direkte Kommunikation durch wöchentliche bis tägliche Meetings
Gleichberechtigung
Vollkommene Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Jederzeit besteht die Möglichkeit neue Aufgaben und Herausforderungen anzunehmen.
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Spannendes Praktikum und nettes Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist super und die Stimmung im Büro sehr angenehmn. Man lernt viel und wird da unterstützt, wo man es braucht, ansonsten sehr viel Eigenverantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Projekten ist Grubengold die verlängerte "Werkbank" insbesondere eines Großkunden, die bestimmes Know-how benötigen, was jedoch eine große Abhängigkeit von diesem erzeugt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Beratung und mehr Start-up: Business Hippies sollten mehr Zeit und Ressourcen bekommen, um eigene Ideen zu verfolgen anstatt sehr viel Zeit in Kundenprojekte zu investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Teamgefühl und New Work gut ausgelebt :)
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als neues Teammitglied wurde ich herzlich und schnell in die GG-Familie aufgenommen. Auch ohne Erfahrungen im wirtschaftlichen Bereich (komme aus dem naturwissenschaftlichen Sektor) wurden mir sehr viel Vertrauen und Chancen entgegen gebracht.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel was die Arbeitszeiten angeht. Da es viel zu tun gibt, macht man nicht selten Überstunden. Unterstützung wird aber jederzeit geboten und bei privaten Angelegenheiten wird sehr viel Verständnis gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Ob im Home-Office mit dem gestellten Dienst-Laptop oder in den kreativ gestalteten Arbeitsräumen - man hat die freie Wahl. Auch Getränke werden gestellt
Kommunikation
Sehr transparent. Es wird in großer Runde über neue Aufträge, Gewinne und Probleme diskutiert.
Gleichberechtigung
Bei Team-Besprechungen und Diskussionen zählt jede Stimme gleich und jeder wird gehört.
Interessante Aufgaben
Als Studi gibt es Phasen mit sehr vielfältigen Aufgaben und Phasen in denen man häufig nur mit Recherchen beschäftigt ist. Letztendlich sind sie abhängig vom Kundenauftrag.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Nie wieder, Finger weg, bin froh weg zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lehne die offizielle Entschuldigung, dass mein vorgefertigtes Arbeitszeugnis nach Ewigkeit (bewusst so gewollt)mit gesendet worden ist, ab.
Mein versendetes Geschäftslaptop ging bei der Post verloren. Nachweis vorhanden aber der Arbeitgeber hat diesen Betrag von meiner Vergütung abgerechnet. Stand kurz davor eine(n) Jurist:in/Rechtanwalt:in einzuschalten
Unsicherer Arbeitsplatz - Es gibt nur ein Großprojekt (noch kurzes Restzeit) und wenn er wegfällt wird es sehr eng (Mitarbeiter:innen schauen sich vielleicht schon um)
Familie unfreundlich: Kein Verständnis dafür, wenn ich nach der Arbeit immer mich um mein Kind kümmern muss. KITA's waren zu und meine Frau macht das von 8 bis ca. 17 Uhr und danach bin ich dran,
Effektivstunden dient als Peitsche um Mitarbeiter:innnen zum arbeiten zu bringen. Sorry, falsches Tool und kommt in der Welt der Kreativität nicht gut an.
"Teamstimme" gibt es aber der Inhalt unklar und die Wirksamtkeit auch....
Passt auf, wa ihr beim tägliche Zwangs-Check-in sagt. Vieles kann gegen euhc später verwendet werden. So war das bei mir....
Für einen Arbeitstisch musste ich wirklich kämpfen, obwohl ich im Home-Hoffice arbeiten werde und das so vereinbart wurde.
Verbesserungsvorschläge
Erst nach 3 Wochen nach dem ersten Arbeitstag ein Geschäftslaptop erhalten
Operationsmanagerin austauschen - zuweit von de Themen und Inhalten entfernt und schadet NUR. Gerne den Operation Manager viel Mehr Raum geben, dass er sich einbringt.
Weitere Kundenprojekte, ansonsten wird es sehr eng die bestehenden Mitarbeiter:innen zu halten.
Chef-Karte offen und ehrlich zeigen.
Weniger im Hintergrund diskutieren und ehrlich sein zu den Mitarbeitern:innnen
Gehaltslevel wurde neu eingeführt. Dies unbedingt auch auf die alten Gehälter übertragen.
In einem Projekt Produkt-Owner, Super-Produkt-Owner und Mega-Produkt-Owner nicht gleichzeitig nutzen
Nachhaltigkeit wirklich ausleben. (Nicht wie bei McDonalds wo die Bürger fast gesunder sind als der Salat)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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New Work at its best
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Ungezwungener offener Umgang
- Platz für Humor und Spaß bei der Arbeit
- Positive Fehlerkultur
- Gegenseitiger Support
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office Option
- Keine Restriktion bei der Anzahl der Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
- kleines Team, flache Hierarchie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Fokus auf Nachhaltigkeit wird gelebt und ist fester Bestandteil des Unternehmens
- B-Corp, Sustainable Development Goals
- Angestrebte Co2 Neutralität
Kollegenzusammenhalt
- Familiärer Umgang
- Gegenseitige Rücksichtnahme/Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
- Noch nicht vorhanden, aber wenn jemand ins Team passt, spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
- Offene Diskurs- und Argumentationskultur
- Sehr reflektiertes Verhalten
- Offenheit für Kritik und Anregungen
Arbeitsbedingungen
- Verspieltes, kreatives Büro im Funkhaus Bochum
- Kicker, Bällebad, Sonnenterrasse, freie Getränke
- Arbeitslaptops und ggf. Handys werden gestellt
- Zuschuss für ÖPNV-Ticket
Kommunikation
- Transparenter Umgang mit Unternehmenszielen, Zahlen, Status quo
- Personalentscheidungen werden größtenteils im Team getroffen
Gleichberechtigung
- Ist hier Selbstverständlich
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Grubengold durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Grubengold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Grubengold als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.