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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtVielfältiger Einblick in unterschiedliche Bereich der Innovations- & Nachhaltigkeitsbereiche bzw. Projekt, dadurch abwechslungsreich. Dadurch wird das Wissen kontinuierlich weiterentwickelt und geschult.
Zusammenhalt des Teams.
Position Werkstudent als Junior Berater gleichgesetzt.
Persönliche Getränke- o. Snackswünsche werden mit bestellt.
- wirklich guter Teamzusammenhalt
- der Fokus auf die Mitarbeitenden
- Man hat einen Purpose
Gute Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung
Den Umgang mit Mitarbeitenden und Arbeitskollegen untereinander. Dir Wertschätzung und klare Kommunikation. Mitspracherecht zu unterschiedlichen Themen. Faire Entlohnung.
Sustainable development Goals (SDGs).
Das Team ist super und die Stimmung im Büro sehr angenehmn. Man lernt viel und wird da unterstützt, wo man es braucht, ansonsten sehr viel Eigenverantwortung.
Schnell hohe Verantwortung, kann daher etwas vorraussetzen was noch nicht bekannt ist.
Lehne die offizielle Entschuldigung, dass mein vorgefertigtes Arbeitszeugnis nach Ewigkeit (bewusst so gewollt)mit gesendet worden ist, ab.
Mein versendetes Geschäftslaptop ging bei der Post verloren. Nachweis vorhanden aber der Arbeitgeber hat diesen Betrag von meiner Vergütung abgerechnet. Stand kurz davor eine(n) Jurist:in/Rechtanwalt:in einzuschalten
Unsicherer Arbeitsplatz - Es gibt nur ein Großprojekt (noch kurzes Restzeit) und wenn er wegfällt wird es sehr eng (Mitarbeiter:innen schauen sich vielleicht schon um)
Familie unfreundlich: Kein Verständnis dafür, wenn ich nach der Arbeit immer mich ...
In manchen Projekten ist Grubengold die verlängerte "Werkbank" insbesondere eines Großkunden, die bestimmes Know-how benötigen, was jedoch eine große Abhängigkeit von diesem erzeugt.
Noch nix gefunden.
zu kleines Team für die vielen Themen
Deutlicher Weiterbildungsmaßnahmen/ Karriereperspektiven aufzeigen.
Weniger Beratung und mehr Start-up: Business Hippies sollten mehr Zeit und Ressourcen bekommen, um eigene Ideen zu verfolgen anstatt sehr viel Zeit in Kundenprojekte zu investieren.
Erst nach 3 Wochen nach dem ersten Arbeitstag ein Geschäftslaptop erhalten
Operationsmanagerin austauschen - zuweit von de Themen und Inhalten entfernt und schadet NUR. Gerne den Operation Manager viel Mehr Raum geben, dass er sich einbringt.
Weitere Kundenprojekte, ansonsten wird es sehr eng die bestehenden Mitarbeiter:innen zu halten.
Chef-Karte offen und ehrlich zeigen.
Weniger im Hintergrund diskutieren und ehrlich sein zu den Mitarbeitern:innnen
Gehaltslevel wurde neu eingeführt. Dies unbedingt auch auf die alten Gehälter übertragen.
In einem Projekt Produkt-Owner, Super-Produkt-Owner ...
Mehr Diversität im Personal wäre super und würd nach außen genau das repräsentieren, was auf dem Papier und intern bereits Unternehmenskultur ist.
Habe ich noch nix gefunden.
Der am besten bewertete Faktor von Grubengold ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Lockere Atmosphäre zwischen allen Kolleg:innen (Es werden keine Unterschiede zwischen Praktikant:innen, Werkstudent:innen und Vollzeit-Mitarbeitenden gemacht), die sowohl konzentriertes Arbeiten alleine oder im Team als auch einen fachlichen oder privaten Austausch mit den Kolleg:innen zulässt.
Auch bei zeitkritischen Projekten herrschte stets eine angenehme Arbeitsatmosphäre im gesamten Team.
Es gibt keine Kontrolle oder Festlegung der Arbeitszeiten (als Praktikant), wodurch der Arbeitsalltag flexibel gestaltet werden kann.
Eine schöne und abwechslungsreich Arbeitsatmosphäre. Diverse themenbezogene Räume mit Einzel- oder Gruppenarbeitsplätzen.
Verbesserungsvorschläge:
Wenn alle im Büro sind und ein Videokonferenzgespräch ansteht, ist es schwierig vollständige Ruhe zu haben. Platz für mehr Meetingräume.
Entspannte Arbeitsatmosphäre, freundschaftlicher Umgang miteinander, gemütliches Büro, flexible Arbeitsort und -zeitgestaltung, wöchentliches Angebot von Mobility und Stretch, regelmäßige Team-Events
Positiv, bestärkend
Wertschätzung der Arbeit, Vertrauen gilt allen Mitarbeitenden,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grubengold ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung basiert noch stark auf Eigenverantwortung, Grubengold entwickelt sich hier aber gerade weiter, z. B. mit der Erstellung von individuellen Entwicklungsplänen
Aufstiegschancen gegeben, Absprache und Einschätzung kann von persönlich Sicht abweichen.
- kleines Team, flache Hierarchie
