71 Bewertungen von Mitarbeitern
71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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67 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Projekte und Inhalte.
Die bereits vorher genannte Ignoranz gegenüber den Themen Diversity, Gender und Migrationshintergrund.
Diversity Training für ALLE Mitarbeiter, vor allem aber für die Teamleiter und gesamte Führungsebene.
Lob und Vertrauen scheinen Fremdwörter zu sein. Anstatt, dass man sich über engagierte Quereinsteiger freut, wird einem klar gemacht, dass man sich anfangs zu beweisen hat. Hier wird die Chance verspielt, neue Mitarbeiter gut anzulernen und sozial einzubinden (Teambuilding).
Home Office ist (teilweise) erlaubt es werden Laptops zur Verfügung gestellt.
Die eigene Rolle in Berlin wird zwar nach außen hin gut repräsentiert, aber nach innen hapert es. Mitarbeiter, gerade ältere, weiße, deutsche, heteronormative sind so sehr in ihren alten Arbeitsabläufem gefangen, dass die größere Idee bei ihnen nicht ankommt und sie sich da auch nicht gerne belehren lassen (Stichwörter Diversity, Umweltverschmutzung, New Work).
Werkstudenten werden wie Kohlebriketts verheizt, ohne sie danach einzustellen.
In den unteren Riegen (horizontal) ist man sehr kollegial. Vertikal wird nach unten getreten und man scheint zu denken, dass Druck und Fehler vorhalten mehr bringe als fördern und helfen.
Katastrophal... Absolut kein Verständnis von Diversity, herablassende Kommentare über Sexualität, Gender und Migrationshintergrund. Verharmlosung von queerem Struggle. Ignoranz gegenüber Migrationsbiografien.
Büro ist ok, man gibt sich große Mühe dies sogar noch zu verbessern.
Hierarchisch, herablassend, genervt und arrogant.
Die Aufgaben sind extrem interessant, man kann sehr leicht Leidenschaft für die Inhalte entwickeln.
Grundsätzlich sind alle wirklich sehr nett und zuvorkommend. Alle Fragen können immer gestellt werden.
Das ist sehr wichtig, da es viele Anlaufstellen gibt und man sich erst einmal zurechtfinden muss. Ist das geschafft, läuft es relativ reibungslos.
Der Weg dahin, über das onbording, wird sehr ernst genommen und vermittelt einen guten Überblick. Von außen betrachtet ist es am Anfang sehr viel und ohne offene Fragen wird es nicht gehen.
Gute Ratschläge habe ich keine, wie man den Einstieg besser machen kann, daher einfach dran bleiben am onbording Prozess.
Jeder ist anders und bringt andere Voraussetzungen mit.
Vielleicht könnte es eine Art Liste geben, die man in den ersten Tagen abarbeiten muss, in der sind dann auch die wichtigsten Anlaufstellen enthalten, bei denen man sich vorstellt, so bekommen alle ein Gesicht zu einem Namen. Und natürlich auch die kleinen Punkte wie Email Programm einstellen etc. Wenn alle Punkte erledigt sind, sollte alles laufen. Das könnte ich mir als hilfreich vorstellen.
Liebe Grüße
Sehr guter Arbeitgeber, tolles Arbeitsklima und Nette Kollegen
Der Job ist Recht sicher
In meiner Abteilung ist wenig Spielraum bezüglich der Flexibilität
- gutes Team und alle Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit.
- klare Aufgabenstellung.
- Einbringen eigener Ideen und Lösungsvorschläge erwünscht.
Sehr strukturiertes Onboarding mit freundlichen Kolleg*innen und toller Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und Umgangston unter den Mitarbeitern ist super. Kommunikation klappt auch bereichsübergreifend problemlos, dank Teams. Stabile Internetverbindung auch im Homeoffice.
Arbeitsbelastung (Arbeitsumfang) ist hoch und bei Ausfällen von Mitarbeitern schwer zu bewältigen.
Ich habe die Entscheidung für Grün Berlin nie bereut. Den absoluten Traumjob gibt es nicht, aber Grün Berlin war das Beste, was mir passieren konnte.
Ich wurde von Tag eins zu 100% ins Team integriert, die Arbeitsatmosphäre ist perfekt!
Super Image, insbesondere unter den Kollegen. Die Außenwahrnehmung gestaltet sich naturgemäß als landeseigenes Unternehmen manchmal als herausfordernd.
Klar geregelte Arbeitszeiten, digitale Zeiterfassung, 60/40 Regelung (nach Absprache auch mal mehr) super Urlaubsregelung. Hohe Rücksichtnahme auf Eltern mit Kind.
Grün Berlin wächst rasant, hier gibt es auf mittlere bis lange Sicht einige Möglichkeiten.
Vergütung nach TVL - offen und transparent! Betriebliche Altersvorsorge, Jährliche Sonderzahlungen.
Dies impliziert nicht nur der Name, sondern der Name ist auch Programm (im wahrsten Sinne!)
Der Zusammenhalt ist stark, das Team ausbalanciert. Gemeinsames Mittagessen, Gespräche über Arbeit & Privat, alles super!
Ist vollends gegeben.
Nichts zu bemängeln, 100% transparent. Ziele werden klar formuliert.
Neue Hardware (Notebook & Smartphone), sehr große Monitore, hochwertige Stühle, Höhenverstellbare Tische; Große, helle Büros. Kurzum: ein Traum!
Sehr gute, transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Die Meeting Kultur empfinde ich als angemessen. Neuerungen / Änderungen werden rasch und klar kommuniziert.
Inklusion und Diversität ist dem Unternehmen wichtig und wird konsequent verfolgt.
Von Tag eins an mit wichtigen und interessanten Aufgaben vertraut, durch die gute Durchmischung der vielen Themen durchgehend interessant. Auch ist es möglich sich selber Themen zu suchen und diese im gegebenen Rahmen voranzutreiben.
Sehr gut:
Gleichbehandlung auf allen Ebenen.
Abwechslungsreich und up to date.
Es macht Spaß für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Verbesserungswürdig:
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