Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grün Berlin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute, transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Die Meeting Kultur empfinde ich als angemessen. Neuerungen / Änderungen werden rasch und klar kommuniziert.
Der Zusammenhalt ist stark, das Team ausbalanciert. Gemeinsames Mittagessen, Gespräche über Arbeit & Privat, alles super!
Klar geregelte Arbeitszeiten, digitale Zeiterfassung, 60/40 Regelung (nach Absprache auch mal mehr) super Urlaubsregelung. Hohe Rücksichtnahme auf Eltern mit Kind.
Nichts zu bemängeln, 100% transparent. Ziele werden klar formuliert.
Von Tag eins an mit wichtigen und interessanten Aufgaben vertraut, durch die gute Durchmischung der vielen Themen durchgehend interessant. Auch ist es möglich sich selber Themen zu suchen und diese im gegebenen Rahmen voranzutreiben.
Ich wurde von Tag eins zu 100% ins Team integriert, die Arbeitsatmosphäre ist perfekt!