Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grüne München die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Einfach mal machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehlende Klarheit und Verbindlichkeit in den Absprachen, viel Geheimniskrämerei. Viele Mitarbeiter*innen werden von Planungen überrascht, weil transparente Kommunikation fehlt.
Im Großen und Ganzen gut, Vertrauensarbeitszeit. Politische Arbeit bringt aber unweigerlich Belastungsspitzen mit sich.
Katastrophe. Motivation und Führung quasi nicht existent.
Geprägt von Unsicherheit, mangelndem Rückhalt durch Vorstand und regelmäßigen Querelen in Vorstand und Team.
Top-Down wird fast nicht kommuniziert, weder Erwartungen, noch Feedback zur Arbeit oder organisatorische Fragen. Stonewalling für Fortgeschrittene.
Viele Konflikte, Mikromanagement und unklare Zuständigkeiten belasten die Arbeitsatmosphäre stark.