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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Arbeit bei den Grünen verbindet das Arbeiten mit gesellschaftlichem Engagement. Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre, die viel eigenes Engagement zulässt. Kreative Ideen werden geschätzt. Die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen und dem Vorstand ist sehr gut und auf Augenhöhe.
Spannende Inhalte, viele Freiheiten.
Der Vorstand wird alle zwei Jahre neu gewählt. Das bringt immer etwas Veränderung mit sich, aber man kann sich daran gut gewöhnen.
Mangelnde Kommunikation, Strukturierung, Führung und Wertschätzung, für Mitarbeiter ermüdendes und demotivierendes Mauern.
Klare Prozesse und Strukturen schaffen (bzw. annehmen - die MA bringen hier sinnvolle Vorschläge ein), den Mitarbeiter*innen zuhören, ihnen antworten und sie wertschätzen.
Die Geschäftsstelle könnte noch mehr professionalisiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Grüne München ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sind das Argument für den Job.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grüne München ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Struktur. Keine Kommunikation. Gehen Konflikten aus dem Weg, auch zu Lasten des Teams. Mauern.
Katastrophe. Motivation und Führung quasi nicht existent.
