Fachwissen in der Führungsebene? - Fehlanzeige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sommerfest, die Weihnachtsfeier ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... aber auch eine Flasche teuren Champagner zu Weihnachten können Wertschätzung führ ehrlichen Einsatz nicht ersetzen!
Viele Köche verderben den Brei - und meist setzen sich die Starken, nicht die Guten durch!
Verbesserungsvorschläge
Richtungsweisende Entscheidungen nicht nach Freundschaft treffen, sondern nach Kompetenz im betroffenen Fachgebiet treffen und dabei berücksichtigen wie talentiert Führungskräfte bei der Mitarbeiterführung sind!
Ein Betriebsrat könnte hierbei kanalisieren und helfen Mitarbeiter nicht als Faktor, sondern als Menschen zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitern im HomeOffice zu misstrauen zeigt wie einzelne Anwält*innen zu Ihren Mitarbeitern stehen.
Kommunikation
Große Veränderungen werden heimlich vorgenommen ohne fachliche Beratung und eine qualifizierte Risikoabschätzung. Kein Wunder dass nach 2 Jahren der Rückzug stattfinden muss!
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen, arbeitet effektiv und kreativ!
Work-Life-Balance
HomeOffice nur für Mitarbeiter die man mag - war das die Entscheidung eines Gremiums oder wurde es nur vorgeschoben und sie dann bloßgestellt, weil ernst genommen?
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Vorgesetzte, aber auch solche, die ohne Fachkenntnis Entscheidungen treffen, die mittlere Führungsebene übergehen und zerstören.
Interessante Aufgaben
Davon gäbe es genügend, wenn man nicht auf sinnlose neue Aufgaben gesetzt wird.
Es fing spannend an und endete ohne Sinn und Zweck.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung angemessen!