schlechte Personalführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Räumlichkeiten und Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Verpflichtender Besuch von Seminaren für Vorgesetzte zum Thema Mitarbeiterführung, Kommunikation, Manieren und sozialem Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Absolut abhängig von der Abteilung, in der man arbeitet. In meiner Abteilung eher unangenehm und irgendwie von Angst geprägt.
Kommunikation
Wenn mit Kommunikation Klatsch und Tratsch gemeint ist, dann funktioniert das prächtig.
Wichtige Dinge erfährt man in der Küche, auf dem Gang oder auch gar nicht. Wie man in emails cc benutzt wurde vor allem seitens der Vorgesetzten oft nicht verstanden.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr nett, hilfsbereit, offen und man arbeitet gerne mit ihnen zusammen. Es gibt aber Ausnahmen, die es vermutlich immer gibt in größeren Betrieben. Aber diese wenigen unkollegialen Kollegen können einem das Leben schon sehr schwer machen. Deren unkollegiales Verhalten wird leider in meinem Fall von Vorgesetztenseite unterstützt (Verpetzen).
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzten haben leider nicht die Qualifikation dazu, Personal zu führen. Deshalb hohe Fluktuation in manchen Abteilungen. Ein einziges Kommen und Gehen. Die Guten gehen immer sehr schnell.
Uneingearbeitete lernen Uneingearbeitete ein, was zu vielen Fehlern und Missstimmung führt. Schuld sind aber dann immer die Angestellten, nie der/die Vorgesetzte.
Der/die Vorgesetzte hat keine Ahnung von den eigentlichen Arbeitsabläufen in der eigenen Abteilung. Vorgesetzte/r übt Kritik auf sehr unprofessionelle und unangenehme Weise, macht Kollegen der eigenen Abteilung schlecht und erzählt deren Fehler rum, macht auch gerne mal krude Unterstellungen.
Zudem ist der Ton des/der Vorgesetzten unangemessen.
Gehalt/Sozialleistungen
im Vergleich zu anderen Arbeitgebern durchschnittlich bis unterdurchschnittlich.