Trauriger (Ver)Fall eines einst anerkannten Familienunternehmens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich der Stand als Schmerzspezialist, die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben unter verbesserungswürdig!
Verbesserungsvorschläge
Runter vom hohen Roß, weg von wildem Aktionismus, der Dilettantismus kaschiert, Forschung ankurbeln, nicht über eigene Verhältnisse und Möglichkeiten leben, sich jeden Tag selber fragen, ob man(n) sein eigener Mitarbeiter und Kunde sein möchte. Flachere Hierarchien und Verwaltung. Erst reden, wenn alles in Sack und Tüten ist und verbindlich! Respekt vor der Kompetenz von Menschen in ihren langjährigen Berufen haben und von deren Erfahrungen profitieren. Keine Lügen mehr und echte absolute Transparenz in jeglicher Konsequenz. Machen, nicht labern.
Arbeitsatmosphäre
Auf Kollektivebene super, ansonsten stetig fallend
Kommunikation
Im Team super, ansonsten mangelhaft, unehrlich, chaotisch, unkonkret, viele Köche verderben den Brei, Kompetenzneurosen
Kollegenzusammenhalt
kollegial auf Regionalebene
Work-Life-Balance
Liegt ja an jedem selbst, zunehmend aber Eingriffe in den Freizeitbereich mit unendlichen Videokonferenzen, Schulungen etc., immer schön im Abendbereich
Vorgesetztenverhalten
regional super, ansonsten viel fehlendes Rückgrat, gerne auch entmündigende und übergriffige Entscheidungen vorbei am Mitarbeiter (Schwangerschaft, Coronatestwahnsinn)
Interessante Aufgaben
Kunden-Veranstaltungen sind zunehmend abgeschafft worden
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich beurteilen, regional unauffällig
Umgang mit älteren Kollegen
Stück für Stück die meisten ausrangiert
Arbeitsbedingungen
Autoregelung zunehmend katastrophal, Technik störanfällig, Materialen nicht lieferbar oder abgeschafft, Gebiete zum Teil riesig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Größe der Gebiete kann nicht von effektivem/effizientem Arbeiten und zu Gunsten der Umwelt geredet werden, Verpackungsmaterial unüberlegt verschwenderisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Bestens für mich, wenn auch in der Branche eher unteres Niveau, Altersteilzeitregelungen, Renteneintritt, Abfindungen super