Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grünenthal die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 188 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man erhält zu wenig konkrete und wichtige Informationen, eher nur viel heisse Luft!
Wenn die Arbeitsumgebung ohne Begeisterung ist, dann fällt es schwer, eine Leichtigkeit zu entwickeln.
Ihm fällt der Umgang mit wirklich kompetenten Mitarbeitern schwer, da er selbst sehr viel heisse Luft produziert und recht inkompetemt ist. Diese Extreme hatte ich zuvor noch nie erlebt!
wie konkret schlimm es war, merke ich jetzt, wo ich woanders eine deutlich bessere Arbeitsatmosphäre erleben darf, in der man wieder mit Begeisterung arbeiten kann