Jegliche Hoffnung ist dahin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, eigenständiges Arbeiten, Firmenwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bodenlose Kommunikation
Strategien wurden im regelmäßigen Rhythmus gewechselt
Mehr auf interne Talente setzen
Verbesserungsvorschläge
Vorausschauender planen.
Die aktuelle Situation war schon vor mehreren Jahren ersichtlich, da Patente auslaufen.. Jedoch ist es schwierig ohne selbstständige Forschung an gute und innovative Wirkstoffe zu gelangen.
Ehrliche Kommunikation wäre wünschenswert, nicht erst auf heile Welt machen und mit Rekordumsätzen prahlen und 3 Monate später fast den kompletten Außendienst rauswerfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Cash-Cow wurde nun bis zum bitteren Ende gemolken. Nun da "unerwartete Ereignisse" aufgetreten sind, wird fast der Komplette außendienst eingestampft, ähnlich der Forschung vor nicht allzu langer Zeit.
Sämtliche Strategien und Handlungen der Geschäftsführung wurden stets als große Erfolge gefeiert, nun stehen "große Verluste" an..
Stimmung war zuvor auch nicht die Beste... Abhängig von den Kollegen.
Kommunikation
Alles wichtige und organisatorische wird gefühlt auf den letzten Drücker kommuniziert. Der bekannte Buschfunk ist hier wesentlich schneller.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich während meiner Zeit durchweg positiv erlebt.
Work-Life-Balance
Größtenteils gut.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig vom Vorgesetzten. In meinem Fall hatte ich Glück. Aber man hört auch andere Geschichten von Kollegen
Interessante Aufgaben
In meiner Position hatte ich wenig Entscheidungsgewalt über meine Aufgaben.
Gleichberechtigung
Gehälter waren unabhängig vom Geschlecht, was eine sehr gute Sache war.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht der Beste.. Bei der letzten "Umstrukturierung" 2022 wurden viele Erfahrenen Kollegen teils unfreiwillig in die Altersteilzeit geschickt. Dies hinterließ einen bitteren Beigeschmack.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung war zeitgemäß, sowohl die Firmenwägen, als auch die Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Umwelt- und Klimaschutz war nie die rede. Man hatte zwar die "Firmenwerte", doch hatten diese eher eine Imagefunktion.. Am Ende des Tages zählten nur der Umsatz und die KPI's
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt eher niedrig, jedoch wurden Zuschüsse für Fitnessstudio etc. gezahlt l.
Image
Bei den eigenen Mitarbeitern nicht das Beste image. Bei Außenstehenden meist besser.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist kaum möglich. Nur selten werden Interne befördert, lieber holt man sich regelmäßig irgendwelche "Experten" welche dann in großen Meetings angepriesen wurden.