Grüner 

Fisher 

Investments 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man kommt in ein außergewöhnliches Unternehmen mit einem noch außergewöhnlicheren Team. Vom Bewerbungsprozess, bestehend aus Telefoninterview, Vorstellungsgespräch und Schnuppertag (der Bewerbungsprozess geht sehr schnell von Statten, man erhält sehr zügig ein Feedback und man wird in jeder Stufe toll betreut) bis hin zur Einstellung (inkl. Schulungswoche und intensiver Einarbeitung) wird man stets respektvoll und wertschätzend behandelt. Kollegialität, Zusammenhalt und Menschlichkeit werden hier ganz groß geschrieben - ein perfekter Arbeitsplatz, an dem man Teil eines tollen Teams ist, sich gleichzeitig aber auch verwirklichen kann und gefördert wird. Was will man als Arbeitnehmer eigentlich mehr?! Hier kann man sich nur wohl fühlen und man möchte das Unternehmen mit seiner Arbeit voranbringen.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin 2012 über einen HH angesprochen worden und es schien eigentlich so, dass meine Sales Skins und mein Kapitalmarktwissen hier benötigt werden. Nachdem ich mit dem Vertriebsleiter, der in Los Angeles ansässig war und sehr kompetent rüber kam, ein überaus interessantes einstündiges Telefonat führen durfte, dachte ich eigentlich, dass sich eine Reise von Hamburg nach Rodenbach, zum avisierten Vorstellungsgespräch, lohnen würde, weil es den Anschein hatte, dass GF. seriöse, überdurchschnittlich kompetente, aber auch Sales fokussierte Berater gesucht hatte.
Leider wurden meine Erwartungen zutiefst enttäuscht, da die beiden Gesprächsteilnehmer, nicht im entferntesten eine adäquate Vorstellung davon hatten, worauf es bei der Beratung von potentiellen Kunden, welche über ein Vermögen über 250k verfügen, primär ankommt. Sorry, aber die kleinbürgerliche Atmosphäre in diesem persönlichen Gespräch, spiegelte in keinster Weise, das global erfolgreiche Image eines Ken Fishers wieder.
Schade eigentlich...

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auch auf eine Anstellung im Bereich Handel / Research beworben,weil die Stellenausschreibung dieser Firma sehr vielversprechend klang. Nach kurzer telefonischer Antwort von Grüner Fisher wurde ein Bewerbungstag vereinbart. Als ich dort ankam, war anscheinend der zuständige Ansprechpartner nicht aufzufinden. Naja... Danach versuchte man mich vorübergehend zu beschäftigen und ließ mich bei einem Telefon - Agenten bei seinen Akquiseanrufen mithören. Im späteren Tagesverlauf musste ich mich selbst in solchen Werbeanrufen ausprobieren. Obwohl ich mehrfach auf meine eigentliche Stellenausschreibung aufmerksam machte, musste ich den halben Tag mit den Aufgabenfelder der Mitarbeiter im Telefonvertrieb verbringen. Ein Angestellter aus diesem Bereich sagte mir dann, dass es eigentlich keine Rolle spielte auf welche Stelle man sich bewirbt => man landet sowieso in der Callcenter-Abteilung. Ich habe mich dann anderweitig orientiert...

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Handel/Research ursprünglich beworben, allerdings wurde dies im Bewerbungsvorgang nicht berücksichtigt.
Laut Aussage beginnt jeder Mitarbeiter im Sales-Bereich und kann, nach Einarbeitungszeit, sich für verschiedene Karrierepfade entscheiden, ob Backoffice, Handel/Reserach, Investment-Berater etc.
Leider wurde mein Vorhaben, Handel und Resarch, nicht berücksichtigt. Nach der ersten Vorstellungsrunde wurde ich zu einem Probearbeitstag eingeladen, wo ebenfalls der Hauptaugenmerk auf das Sales-Geschäft gerichtet wurde.

Bewerbungsfragen