Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grüner Fisher Investments die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle Kollegen. Junges Team, vor allem, wenn man das Private Banking aus dem Bankensektor gewöhnt ist. Keine Ellenbogenmentalität. Jeder hilft jedem.
Hängt viel von Selbstorganisation ab. Hier wird einen niemand zwingen 60h die Woche zu arbeiten. Bei fehlender Organisation neigt man aber gern selbst dazu lange zu bleiben.
Offene Kommunikation, regelmäßige Feedbacks. Die eine oder andere Managementschulung hier und da wäre für die Führungskräfte noch ganz nett, aber nichts weltbewegendes.
Wer für Relationship Management und die Märkte brennt, findet als Investment Counselor immer etwas spannendes zu tun. Kontakt zu spannenden Kunden in der ganzen Welt und höchsten Ansprüchen. Könnte mir nichts besseres vorstellen.
Mund halten und callen, ansonsten wird alles gegen dich verwendet.
Atmosphäre ist auf jeden Fall absolut in Ordnung. „Lockerer“ Umgang miteinander und offene Kommunikation werden hier gefördert.