141 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
109 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den starken Zusammenhalt im Team Faire Entlohnung und gute Benefits Transparente Kommunikation und Fairness der Vorgesetzten Bonuszahlungen zur Motivation
Starre Arbeitszeiten Keine Homeoffice-Möglichkeiten Täglicher Berufsverkehr trotz möglicher Flexibilität
Einführung von flexiblen Arbeitszeiten. Möglichkeit, zumindest einmal pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Modernisierung der Arbeitsmodelle, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren
Benefits und den Zusammenhalt der Kollegen
Kein Homeoffice
Bessere Software und Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
Gehalt kann man selbst bestimmen
Kein Homeoffice
Bessere Vorgesetzte
Teamzusammenhalt, spannende Arbeit der man auch seine persönliche Note geben kann. Jeder Tag ist anders.
Klingt evtl komisch… aber nicht ganz so flache Hierarchien wären evtl. ganz nett. Durch wenige „Beförderungsstufen“ hat man manchmal das Gefühl, dass es nicht wirklich etwas gibt, auf das man hinarbeitet.
Atmosphäre ist auf jeden Fall absolut in Ordnung. „Lockerer“ Umgang miteinander und offene Kommunikation werden hier gefördert.
Image bei Kunden hervorragend. Bei Medien und Nicht-Kunden hingegen etwas verrufen.
Hängt viel von Selbstorganisation ab. Hier wird einen niemand zwingen 60h die Woche zu arbeiten. Bei fehlender Organisation neigt man aber gern selbst dazu lange zu bleiben.
Für den zweiten oder dritten Karriereschritt Gehalt top. Sozialleistungen wie bAV sind einsame Spitze was den AG Anteil angeht.
Wenig bis kein Papier. Sehr angenehm.
Tolle Kollegen. Junges Team, vor allem, wenn man das Private Banking aus dem Bankensektor gewöhnt ist. Keine Ellenbogenmentalität. Jeder hilft jedem.
Junges Team, wenige ältere Kollegen, aber die die da sind werden gut eingebunden.
Offene Kommunikation, regelmäßige Feedbacks. Die eine oder andere Managementschulung hier und da wäre für die Führungskräfte noch ganz nett, aber nichts weltbewegendes.
Lockere und gleichberechtigte Atmosphäre.
Wer für Relationship Management und die Märkte brennt, findet als Investment Counselor immer etwas spannendes zu tun. Kontakt zu spannenden Kunden in der ganzen Welt und höchsten Ansprüchen. Könnte mir nichts besseres vorstellen.
Ungedeckeltes Provisionsmodell und klare Ziele, sowie Aufgaben.
Die Vorgesetzten machen in der Regel einen guten Job und man konnte etwas lernen.
Es herrscht ein brutales Ellenbogen Prinzip, habe ich in so einem Maße noch nie im Vertrieb erlebt. Neid und Hass steht an der Tagesordnung !
Eine faire leadverteilung, sowie Schulungen gezielt für den Vertrieb !
Sowie Transparente Aufstiegsmöglichkeiten
Mund halten und callen, ansonsten wird alles gegen dich verwendet.
Es wird viel versprochen, aber leider sind das oft leere Worte.
Du kannst im Vertrieb gutes Geld verdienen, jedoch bestimmst du leider nicht dein Gehalt, sondern dein Leadflow!
Eine reine Katastrophe, Kollegen machen sich untereinander das Leben schwer.
Kaum ältere Kollegen
Schöner Office, jedoch häufige It- Probleme.
Viel Kommunikation, jedoch ändert sich nichts.
Nasenpolitik
Halt nur die Akquise
Besser Work-Life-Balance
Je nach Abteilung unterschiedlich aber durchweg ganz gut
Wird vieles möglich gemacht um ein gutes Gleichgewicht herzustellen
Zu jeder Zeit gegeben
Bisher immer top
An manchen Stellen bedarf es noch etwas Arbeit
Zusammenhalt der Kollegen, Arbeitsweise und Kundenservice
Alles aus USA gesteuert.
Home Office, Bessere Kommunikation, Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber.
Für mich gibt es nichts Schlechtes, sonst wäre ich auch nicht mehr hier!
entspannte und lockeren Stimmung
Anerkennung & Wertschätzung
Teamgeist
Ich kann nur von mir sprechen: Ich kenne keinen in meinem Freundeskreis der so gerne zur Arbeit geht, wie ich und der so positiv von der Firma spricht, wie ich!
Es herrscht hier kein Gruppenzwang! Man muss hier nichts!
Arbeitszeiten normal, 40 Std. die Woche. Wenn man länger bleibt, ist das jedem das Seine.
Urlaub kann und soll genommen werden. Flexible auch möglich, sprich kurzfristig.
Es wird auf Familie Rücksicht genommen, bspw. Kinder in Kita/Schule.
100% // Wichtig ist hier: ANSPRECHEN! Wo sieht man sich selbst in den nächsten Jahren; was will man erreichen und wo will man stehen. Dafür kann man was tun!
Wir lachen zusammen; wir fluchen zusammen; wir halten zusammen. Wir leben GFI!
Ist gut - geht besser
LOVE: Großraumbüro, somit hat man die Möglichkeiten mit anderen Teams/Kollegen zu Connecten // große Fenster // Küche, Toiletten --> alles vorhanden // Beleuchtung, Ausstattung --> super (wenn man was braucht, einfach ansprechen & bestellen).
Hat Potential nach oben!
M.E. gut (für mich persönlich gut); man muss schauen, mit welchem Arbeitsgeber man zuvor vergleicht oder Branche.
100% JEDE ABTEILUNG
Homeoffice Möglichkeiten weiter ausbauen.
Trotz der internationalen Größe hat man nicht das Gefühl nur eine Nummer im Konzern zu sein. Es wird Abteilungsübergreifend gegrüßt und hier sind alle (auch die CEOs) per Du. Hier entsteht ziemlich schnell ein ,,Wir“ Gefühl.
Die Arbeitszeiten können manchmal lang werden. Jedoch hat man die Wochenenden frei. Zudem hat man 30 Urlaubstage und eine längere Mittagspause, wo man mit Kollegen mit Zuschuss vom Unternehmen essen gehen kann. Ein großes Manko sind leider die fehlenden Home Office Möglichkeiten was mir momentan keine höhere Bewertung zulässt. Hier wird jedoch fleißig an einer Lösung gearbeitet und es werden Testläufe durchgeführt.
Ich kenne bisher kein Unternehmen wo man in so kurzer Zeit Karriere machen kann. Mittels interner Weiterbildungsprogramme sind auch Abteilungswechsel möglich. Zudem werden höhere Positionen gern zuerst mit eigenen Mitarbeitern besetzt, dies steigert die Motivation.
Fahrtkosten- und Essenszuschuss, faires Fix Gehalt und ungedeckelte Provision im Vertrieb. Andere Abteilungen erhalten einen Leistungsbezogenen Bonus zum Gehalt dazu. Zudem gibt es weitere benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und ein Fitnessstudio sowie Kindergarten/Krippe welches für Mitarbeiter kostenlos ist.
Durch after work events und durch die offenen Arbeitsräume entstehen hier Freundschaften.
Deren Erfahrung wird geschätzt und anerkannt.
Es wird einem klar und auf Augenhöhe kommuniziert, was gut läuft und wo man noch an sich arbeiten kann. Zudem legen die Vorgesetzten, die ich bisher kennengelernt habe großen Wert auf die Weiterentwicklung .
Moderner Arbeitsplatz mit schöner Aussicht in Frankfurt. Man hat im Umkreis kostenlose Parkplätze und viele Möglichkeiten um einkaufen oder essen zu gehen.
Die Technik ist nicht mehr die neuste, jedoch wird auch hier an einer Lösung gearbeitet und neue Prozesse implementiert.
Man hat mit der Teamleitung ein wöchentliches 1 to 1 Meeting wo sich nicht um die Zahlen unterhalten wird, sondern wo es sich auch um die privaten Themen Zeit genommen wird.
Hier gibt es keine Vorurteile und die Führungspositionen sind von keinem bestimmten Geschlecht oder Ethnie dominiert.
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