Katastrophal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schichten sind relativ flexibel tauschbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis kein Interesse an Problemlösungen. Ignorieren offensichtlicher Missstände. Das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte anfangen, seinen Angestellten zuzuhören und auch ernsthaftes Interesse an Problemlösungen zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist hier ein Fremdwort. Absprachen werden nicht eingehalten.
Kommunikation
Seit Jahren nicht vorhanden. Das ist leider in alles Standorten der Fall. Wenn gesprochen wird, dann nur über andere und hinter deren Rücken.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Das Schichtsystem ist relativ flexibel planbar.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wollen von Missständen nichts wissen. Gespräche hierfür werden heruntergespielt oder direkt gemieden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und abwechslungsreich, man hat allerdings wenig selbstständigen Handlungsspielraum.
Gleichberechtigung
Lohnanpassungen erfolgen nach Nase, nicht nach Leistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zwar bevorzugt behandelt (kommen auch mit jedem Fehlverhalten durch). In Form von beispielsweise Gehaltstabellen spiegelt sich die Wertschätzung der Betriebszugehörigkeit allerdings nicht wieder.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind lichtdurchflutet und auf dem aktuellen Stand der Technik. Im Sommer ist es durch fehlende Klimaanlage aber oft unerträglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wäre dringend eine Digitalisierung notwendig. Aufträge werden in Papierform erstellt und sämtliche Dokumente ebenfalls gedruckt und analog archiviert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Zuschüsse für beispielsweise Kita-Plätze, Sehhilfen u.ä.
Das Gehalt ist wiederum deutlich unter dem lokalen Durchschnitt der Autohäuser und das obwohl es sich um einen Mercedes-Benz Partner handelt. Prämien werden gezahlt, jedoch in ganz variabler Höher. Man sollte also nicht damit rechnen.
Image
Das Autohaus hat auf Grund massiver Probleme im Bereich Kundenservice und Kundenzufriedenheit mittlerweile einen starken Image-Schaden erlitten, welchen auch die Mitarbeiter bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
Spezielle benötigte Führerscheine (beispielsweise LKW) werden übernommen. Sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten (wie Schulungen oder Lehrgänge) werden allerdings kaum angeboten.