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GEV 
Grundeigentümer-Versicherung
Bewertung

Top
Company
2025

Respektloser und enttäuschender Umgang - insbesondere gegenüber Frauen und Müttern

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GEV Grundeigentümer-Versicherung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs wurde ich freundlich von allen Mitarbeitern aufgenommen. Die damals neue Abteilungsleitung hat es leider nie geschafft, die neu gegründete Abteilung zu einem Team zu bilden. Stattdessen herrschten Missgunst, Eifersucht und Neid - auch seitens der Abteilungsleiterin. Das Klima ist geprägt von Angst.

Kommunikation

Die Form des Umgangs und der Kommunikation ist erschreckend. In großen Onlinemeetings werden Kollegen/innen vor versammelter Belegschaft seitens des Vorstands runtergemacht und die Abteilungsleitung sitzt stumm dabei. Ich habe mich oft fremdgeschämt und war zutiefst entsetzt.

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde offen und nett von den den langjährigen Angestellten empfangen. Das neue Team ist leider nie als Team zusammengewachsen. Dafür wurde auch nichts aktiv getan. Neue Mitarbeiter verlassen das Unternehmen recht schnell wieder.

Work-Life-Balance

Hier lässt sich nichts einwenden. Da ich zu Coronazeiten angefangen habe, waren die Arbeitszeiten zu den verrücktesten Zeiten, da ich neben den Kindern meinem Job zu 100% gerecht werden wollte.

Vorgesetztenverhalten

Wirklich unterirdisch. Kommunikation findet nicht statt. Es wird ungefragt umgesetzt, was seitens des Vorstands diktiert wird. Hierarchien werden groß geschrieben. Ungehaltener Ton und Formen der Kommunikation die ich so nicht kannte. Ich spürte oft Neid und Missgunst meiner eigenen Vorgesetzten und sprach sie mehrfach darauf an. Leider erfolglos. Generell sehr unprofessionelles Verhalten der Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Für den eingestellten Bereich okay. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben. Sehr starre Struktur, welche neue Aufgaben oä nicht zulässt. Neues ist generell nicht wirklich erwünscht. Zumindest nicht, wenn es an die Umsetzung geht.

Gleichberechtigung

Frauen werden in diesem Unternehmen stark benachteiligt. Kündigungen und Androhung von Kündigung während des Mutterschutzes und/oder Elternzeit sind keine Seltenheit. Dies wird dann von der weiblichen Abteilungsleitung und der weiblichen Personalabteilung auf perfide Weise umgesetzt. In Zeiten von Fachkräftemangel und Gleichberechtigung für mich unbegreiflich. Abgesehen vom menschlichen Verhalten für mich unbegreiflich und nicht tragbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu kann ich nichts sagen.

Arbeitsbedingungen

Die GEV sitzt in der Innenstadt mit top Anbindung. Auch an den technischen Gegebenheiten ist nichts auszusetzen. Die IT Abteilung ist top und hat mich immer kompetent und freundlich unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Wille ist da.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier gibt es wenig auszusetzen aus meiner Sicht. Bis auf die Tatsache, dass ein Aufstieg in irgendeiner Form unmöglich ist, durch das starre hierarchische Konstrukt. Weiterbildungen wurden leider immer abgelehnt. Das ist auch nicht wirklich gewünscht.

Image

Kleine Firma, in der die „alteingesessenen“ Mitarbeiter in höchsten Tönen von ihrer Firma sprechen. Die Mitarbeiter mit Erfahrungswerten von außerhalb eher weniger…

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit zur Weiterbildung. Selbst aktives anbringen von relevanten Fortbildungen wird abgelehnt. Die Ausführung des Jobs ist in der Realität wichtiger als eigenes Denken. Getreu „wasch mich aber mach mich nicht nass“.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anika ScherenbergerReferentin Marketing & Kommunikation

Liebe ehemalige Kollegin,

wir danken dir für dein Feedback und bedauern sehr, dass du diesen Eindruck von der GEV gewonnen hast.

Deine Schilderungen deuten auf eine weitreichende Konfliktsituation hin, die wir nicht ganz nachvollziehen und an dieser Stelle nicht klären können.

Trotz allem Verständnis für deinen persönlichen Unmut empfinden wir dein Feedback nicht in jedem Punkt als zutreffend. Das gilt vor allem für die Darstellung der Situation von Frauen und Müttern in unserem Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns sehr am Herzen, was sich auch an unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen und unserer weitreichenden Homeoffice Regelung zeigt. Die wiederholte Verleihung des Hamburger Familiensiegels bestätigt diese und weitere Beiträge zur Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden. Anders als von dir geschildert erleben wir unser Miteinander auf allen Ebenen als wertschätzend und konstruktiv. Dazu zählt für uns ein offener und respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Sichtweisen.

Wir danken dir für deinen Einsatz in der GEV und wünschen dir für deine Zukunft persönlich und beruflich alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Anika Scherenberger
Referentin Marketing & Kommunikation

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