Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEV Grundeigentümer-Versicherung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr gut und offen, auch viel abteilungsübergreifende Projekte und Kommunikation
manchmal werden wichtige Themen, die alle betreffen oder wichtige Projekte nur wenig und sehr spät an alle Mitarbeiter kommuniziert, aber es gibt ein Intranet, wo es regelmäßige Blogs zu wichtigen Themen gibt
sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
insgesamt eine sehr großzügige HomeOffice-Regelung, Gleitzeit möglich, auch private Termine innerhalb des Tages möglich
respektvoll, fordernd, fördernd und ehrlich
der Aufgabenbereich ist bei den meisten Kollegen/Kolleginnen sehr umfangreich und vielseitig, wer will, kann auch in abteilungsübergreifenden Projekten tätig sein, es ist eine ständige Weiterentwicklung möglich und auch gewünscht
modernes Bürogebäude, offene Räume, freundliche Arbeitsatmosphäre