47 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
GEV Grundeigentümer-Versicherung Bewertungen
GEV
Grundeigentümer-Versicherung
Top
Company
2024
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GEV Grundeigentümer-Versicherung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nach Leistung fördern, nicht nach Sympathie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein tolles Unternehmen mit sehr netten und hilfsbereiten Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEV Grundeigentümer-Versicherung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, Offener Umgang mit Vorgesetzten, Freundliche Arbeitszeiten
Interessante Aufgaben
Da ich nur eine ungelernte Aushilfe bin, ist das Aufgabengebiet überschaubar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Respektloser und enttäuschender Umgang - insbesondere gegenüber Frauen und Müttern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GEV Grundeigentümer-Versicherung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs wurde ich freundlich von allen Mitarbeitern aufgenommen. Die damals neue Abteilungsleitung hat es leider nie geschafft, die neu gegründete Abteilung zu einem Team zu bilden. Stattdessen herrschten Missgunst, Eifersucht und Neid - auch seitens der Abteilungsleiterin. Das Klima ist geprägt von Angst.
Image
Kleine Firma, in der die „alteingesessenen“ Mitarbeiter in höchsten Tönen von ihrer Firma sprechen. Die Mitarbeiter mit Erfahrungswerten von außerhalb eher weniger…
Work-Life-Balance
Hier lässt sich nichts einwenden. Da ich zu Coronazeiten angefangen habe, waren die Arbeitszeiten zu den verrücktesten Zeiten, da ich neben den Kindern meinem Job zu 100% gerecht werden wollte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung. Selbst aktives anbringen von relevanten Fortbildungen wird abgelehnt. Die Ausführung des Jobs ist in der Realität wichtiger als eigenes Denken. Getreu „wasch mich aber mach mich nicht nass“.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es wenig auszusetzen aus meiner Sicht. Bis auf die Tatsache, dass ein Aufstieg in irgendeiner Form unmöglich ist, durch das starre hierarchische Konstrukt. Weiterbildungen wurden leider immer abgelehnt. Das ist auch nicht wirklich gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde offen und nett von den den langjährigen Angestellten empfangen. Das neue Team ist leider nie als Team zusammengewachsen. Dafür wurde auch nichts aktiv getan. Neue Mitarbeiter verlassen das Unternehmen recht schnell wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich unterirdisch. Kommunikation findet nicht statt. Es wird ungefragt umgesetzt, was seitens des Vorstands diktiert wird. Hierarchien werden groß geschrieben. Ungehaltener Ton und Formen der Kommunikation die ich so nicht kannte. Ich spürte oft Neid und Missgunst meiner eigenen Vorgesetzten und sprach sie mehrfach darauf an. Leider erfolglos. Generell sehr unprofessionelles Verhalten der Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Die GEV sitzt in der Innenstadt mit top Anbindung. Auch an den technischen Gegebenheiten ist nichts auszusetzen. Die IT Abteilung ist top und hat mich immer kompetent und freundlich unterstützt.
Kommunikation
Die Form des Umgangs und der Kommunikation ist erschreckend. In großen Onlinemeetings werden Kollegen/innen vor versammelter Belegschaft seitens des Vorstands runtergemacht und die Abteilungsleitung sitzt stumm dabei. Ich habe mich oft fremdgeschämt und war zutiefst entsetzt.
Gleichberechtigung
Frauen werden in diesem Unternehmen stark benachteiligt. Kündigungen und Androhung von Kündigung während des Mutterschutzes und/oder Elternzeit sind keine Seltenheit. Dies wird dann von der weiblichen Abteilungsleitung und der weiblichen Personalabteilung auf perfide Weise umgesetzt. In Zeiten von Fachkräftemangel und Gleichberechtigung für mich unbegreiflich. Abgesehen vom menschlichen Verhalten für mich unbegreiflich und nicht tragbar.
Interessante Aufgaben
Für den eingestellten Bereich okay. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben. Sehr starre Struktur, welche neue Aufgaben oä nicht zulässt. Neues ist generell nicht wirklich erwünscht. Zumindest nicht, wenn es an die Umsetzung geht.
6Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine unglaublich tolle Erfahrung für mich
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei GRUNDEIGENTÜMER-VERSICHERUNG Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, ich wäre sehr gerne länger geblieben, aber aus persönlichen Gründen ging es leider nicht.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich sehr wohl gefühlt. Den Alltag bei einer Versicherung habe ich mir anfangs ganz anders vorgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Mit fast allen war es ein tolles Zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte immer den Eindruck, dass es harmoniert.
Vorgesetztenverhalten
Der Abschied ist mir echt schwer gefallen. Ich hatte schon ganz andere Vorgesetzte.
Kommunikation
Die Kommunikation war sehr persönlich und obwohl ich Werkstudentin war, wurde mir immer ein offenes Ohr geschenkt.
Gleichberechtigung
Einfach klasse.
Interessante Aufgaben
Postkorbbearbeitung, Empfang und Telefon, der Tag ist immer wie im Flug vergangen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Stark begonnen und stark nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GEV Grundeigentümer-Versicherung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte anfangs eine gute Zeit und habe viele tolle Menschen kennengelernt, die jedoch das Unternehmen in weiten Teilen bereits verlassen haben. Als größte Stärke habe ich immer die familiäre Atmosphäre wahrgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man rennt sehenden Auges in Entwicklungen, die für Mitarbeiter und Kunden verheerende Auswirkungen haben, was letztlich dem gesamten Unternehmen schaden wird. Das ist äußerst schade.
Arbeitsatmosphäre
Die Schadebabteilung war infolge der veränderten Personalpolitik und Mitarbeiterkündigungen völlig unterbesetzt, es entstanden Arbeitsrückstände, die wiederum zu Kundenbeschwerden führten. Dies und die fehlende Wertschätzung schaukelte sich zu einer toxischen Arbeitsatmosphäre, Lagerbildung und Misstrauen auf.
Image
Eher mäßig, da das Unternehmen wenig bekannt ist.
Work-Life-Balance
Bei 38 Stunden und Gleitzeit gibt es grundsätzlich wenig Anlass zu klagen. Die Regelungen für mobiles Arbeiten unterscheiden sich je nach Abteilung. Teils gibt es jedoch Einschränkungen der Gleitzeit durch umfassende Telefonschichten.
Karriere/Weiterbildung
Die Größe des Unternehmens lässt große Aufstiege nicht zu. Mit externen Weiterbildungen ist man sehr sparsam.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist nicht üppig. Es gibt jedoch betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen macht sich viele Gedanken um Umweltthemen, die auch in die Produkte einfließen. Es gibt Aktionen zum Thema Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität bei der GEV war etwas, was mir anfangs sehr gut gefiel. Ich wurde sehr herzlich aufgenommen. Das Unternehmen ist überschaubar, die Kollegen stets freundlich und hilfsbereit. Später kam es zu Lagerbildung. Kritische Äußerungen wurden an Vorgesetzte durchgesteckt.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Unternehmenszugehörigkeit spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitung sortierte rigide und unvermittelt erfahrene Mitarbeiter aus ohne adäquaten Ersatz zu haben. Auf die Folgen für die übrige Abteilung wird keine Rücksicht genommen. Sorgen und Wünsche von Mitarbeitern werden bestenfalls zur Kenntnis genommen. Die Vorstandsebene trägt das mit.
Arbeitsbedingungen
Die GEV sitzt in sehr guter Lage in der Innenstadt Hamburgs, die Büros sind modern und offen. Letzteres ist jedoch auch ein Nachteil, da es keine ruhigen Bereiche für konzentriertes Arbeiten gibt. Es bedürfte telefonfreier Bereiche und Zeiten.
Kommunikation
Kommunikation durch die Abteilungsleitung fand nicht statt. Es wurden Fakten geschaffen, Widerreden und Bedenken der Mitarbeiter spielten keine Rolle in der Entscheidungsfindung. Die Rundgänge der Vorstandsmitglieder in den Abteilungen, die früher etwas Smalltalk und das Vorbringen kleinerer Nöte ermöglichten, wurden eingestellt.
Gleichberechtigung
Nach meiner Wahrnehmung sind die Teams gut gemischt, Benachteiligungen sind mir nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Durch den Umbau der Schadenabteilung spielen Qualifizierungen keine Rolle mehr, die Fachteams wurden aufgelöst. Auch Mitarbeiter aus den hohen Schadensklassen müssen Kleinschäden und umfassende Callcenter-Tätigkeiten erledigen. Komplexe Aufgaben werden ausgelagert. Wer anspruchsvolle Schadenbearbeitung sucht, sollte dies woanders tun.
4Hilfreichfinden das hilfreich11Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
GEV - klein aber fein und immer mit zukunftweisenden Schritten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GRUNDEIGENTÜMER-VERSICHERUNG Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Investitionsbereitschaft für ein Bestehen und Entwickeln in die Zukunft des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm, persönlich und wertschätzend. Einer der Gründe bereits 14 Jahre hier zu arbeiten.
Image
Ich empfehle die GEV als Arbeitgeber gerne Bekannten- und Freundeskreis.
Work-Life-Balance
Ist für mich gegeben. Insbesondere durch die Möglichkeit im Homeoffice und das eigenverantwortliche Arbeiten im Rahmen meiner Aufgaben. Auch auf persönliche oder ungeplante Situiationen wird immer mit Verständnis eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Lust hat sich weiter zu entwickeln, wird gefördert - auch mit finanzieller Unterstützung. Aufgrund der flachen Hierachien sind fachliche Qualifikationen aktuell eher möglich als auf der Führungsebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung erfolgt gemäß Tarifvertrag. Monatliche Gehaltszahlung immer pünktlich. Gute Leistungen werden gesehen und auch finanziell gewertschätzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird stetig weiter angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den Zusammenhalt seit vielen Jahr als sehr gut und persönlich. Gegenseitige Unterstützung ist für eine Vielzahl von Kollegen selbstverständlich. Neue Kollegen werden offen empfangen und versucht diese schnell in die Gemeinschaft zu integrieren.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Führungskraft versteht sich gleichzeitig als Teammitglied, vermittelt dadurch immer ein WIR-Gefühl und bezieht uns bei strategischen Entscheidungen regelmäßig mit ein. Persönliche Kommunikation sowie Unterstützung und Weiterentwicklung sind selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze wurden schon vor vielen Jahren modern und nach gesundlichen Aspekten (höhenverstellbare Schreibtische) ausgestattet. Pandemiebedingt wurde die technische Ausstattung auf ein hybrides Arbeitsmodell schnell angepasst.
Kommunikation
Wir leben eine offene und direkte Kommunikation - sei es über die direkte Führungskraft, in Rahmen von Meetings oder internen Maßnahmen wie Mitarbeiter-Blogs/ Veranstaltungen.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis von Frauen und Männern - vor allem in verantwortlichen Positionen - empfinde ich als sehr ausgeglichen und vorbildhaft.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet in der Abteilung Projekt- und Prozessmanagment ist sehr vielfältig und spannend. Wir verstehen uns als interner Dienstleister und sind durch die Koordination von Projekten und die Weiterentwicklung des strategischen Prozessmanagment immer im abteilungsübergreifenden Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei GEV Grundeigentümer-Versicherung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel. Schade drum. Die GEV war früher einmal eine Perle, bei der man gerne gearbeitet hat und mit der man sich identifiziert hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die GEV muss im Management einen 180 Grad Turn hinlegen. Sonst wird dieser Laden große Probleme bekommen. Gerade die GEV ist auf fähiges und engagiertes Personal angewiesen. Der Kurs mit Zeitarbeitskräften, Werkstudenten und sehr teurem Outsourcing von ureigenen Unternehmensaufgaben wird dieser Laden nicht lange verkraften können.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kolleg:innen ist im Grunde gut. Durch völlig überforderte und fachlich ahnungslose Führungskräfte kann es aber immer wieder zu Reibereien kommen, weil inhaltliche Führung vollständig fehlt
Image
Die katastrophalen Zustände haben sich in der Branche zwischenzeitlich rumgesprochen
Work-Life-Balance
Im Grunde nicht vorhanden. Durch die massive Fluktuation herrscht notorischer Personalmangel und die Arbeiten können nicht ansatzweise geschafft werden. Das führt zu permanenter Überlastung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht erwünscht. Zumindest wenn sie Geld kostet...
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Erwartungshaltung weit unterdurchschnittliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird auf jeden Fall geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde gut. Durch das Managementversagen und fehlende Führung sowie fachlich wirre Anweisungen kann es aber leider immer wieder zu Reibereien unter den Kolleg:innen kommen
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlecht. Erfahrung und Fachwissen wird durch das Führungspersonal mit Argwohn beäugt.
Vorgesetztenverhalten
Schlicht unterirdisch in jeglicher Hinsicht
Arbeitsbedingungen
Arbeitsort ist toll. Durch die Großraumbüros aber kaum Stillarbeit möglich.
Kommunikation
Inhalt und Form der Kommunkikation durch die Führungskräfte ist mehr als schwach. Es geht von Pauschalverurteilungen bis zu schlicht unwahren Unterstellungen und Verdrehungen der Wahrheit.
Gleichberechtigung
Ich denke schon das bei der GEV Gleichberechtigung herrscht.
Interessante Aufgaben
Durchaus spannende Aufgaben. Dadurch, dass die GEV ein sehr kleiner Laden ist, bekommt man auch viele spannende übergreifende Aufgaben.
5Hilfreichfinden das hilfreich12Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber am Rathausmarkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GRUNDEIGENTÜMER-VERSICHERUNG Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, jedoch besonders unser Team im Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Mehr Räumlichkeiten für Pausen oder Besprechungen
Work-Life-Balance
Es gibt viele Möglichkeiten Beruf und Arbeit zu verbinden
Kollegenzusammenhalt
Fast alle Kollegen ziehen an einem Strang
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte selten so tolle Führungskräfte. Verständnisvoll, gute Kommunikation und eine klare Richtung.
Kommunikation
Wöchentliche Teamrunden und monatliche Abteilungsrunden. Informationen werden immer weitergegeben und erläutert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die Möglichmacher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GRUNDEIGENTÜMER-VERSICHERUNG Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es sich anfühlt, als wäre man in einer großen Familie und dennoch ein hoher Grad an Professionalität vorherrscht.
Verbesserungsvorschläge
Anonymisierte Erhebung der Stimmungslage der Beschäftigten um für die Abteilungen einschätzen zu können, ob es Verbesserungspotentiale gibt.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist großartig! Offen, herzlich, wertschätzend, engagiert und interessiert wird miteinander umgegangen über alle Hierachieebenen hinweg. Wenn man am Standort in Hamburg auf den Fluren ist, herrscht ein gesunder Mix aus konzentrierter Arbeit, regem fachlichen Austausch und Flurschnack.
Work-Life-Balance
Durch neue Home Office Optionen, Gleit- und Teilzeitmodelle ist die Work-Life-Balance sehr gut. Einzig die hin und wieder nötige Wochenend und/oder Feiertagsarbeit ist ein kleiner Wermutstropfen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, wenn sinnvoll.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebundene Zahlung, Essenszuschuss, Vergünstigungen, Online Gesundheitskurse, Bezuschussung von ÖPNV-Fahrkarten, VWL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klare Ausrichtung auf Umweltaspekte, Projekttage zu diversen Umweltthemen, After Work Unternehmungen in diesem Kontext, Wasserflaschen aus Glas, Mülltrennung. Da passt schon sehr sehr viel. Ein kleiner Wunsch wäre noch die Möglichkeit digital zu signieren um unnötiges Ausdrucken zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team und in den involvierten Fachabteilungen unterstützt man sich in allen Belangen.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen, Kommunikation auf Augenhöhe, moderner Führungsstil ohne Verkopftheit, Interesse an Personen und Tätigkeiten, Geduld, starker Überblick über aktuelle Themen, machen unsere Führungskraft zu der idealen Besetzung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros die technisch und ergonomisch ausgestattet sind. Home Office Option
Kommunikation
Mitarbeiterblog, News, Releaseinformationen, Informationen zu baulichen und Infrastruktureinflüssen und unterschiedliche Kommunikationskanäle teamintern werden genutzt und halten jeden stets auf dem aktuellen Stand. Manche Entscheidungen werden nur hingehend der Folgen, aber nicht der Ursachen kommuniziert, was für etwas Unruhe führt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichen Forderungsgraden und spannende, teils zukunftsgerichtete Projekte machen jeden Arbeitstag interessant.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine sehr tolle Zeit für mich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GRUNDEIGENTÜMER-VERSICHERUNG Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe tolle Unterstützung und viel Teamgeist erfahren dürfen.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Situationen wurde wenn möglich immer eingegangen. Die Gleitzeit konnte also im Rahmen Servicezeiten genutzt werden. Aufgrund der Servicezeiten war logischerweise eingeschränkter als andere Bereiche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können gefördert werden. Die Angebote waren für mich nur nicht interessant. Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die GEV versucht stetig Ihre Benefits für Mitarbeiter auszubauen, ich finde das es dort auf dem Markt Unternehmen gibt welche der GEV voraus sind.
Beim Thema Gehalt zahlt die GEV gemäß des Tarifvertrages. Ob die Einstufung immer entsprechend der Tätigkeiten ist empfinde ich eher weniger.
Kollegenzusammenhalt
Hier wurde bei uns stets „Alle für einen und einer für Alle“ gelebt. Das umfangreiche Arbeitsvolumen wurde mit Teamgeist bewältigt, bei Fragen gab es stets ein offenes Ohr und Hilfe.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung ist der Umgang großartig, egal welches Alter . Wie es in anderen Abteilungen ist kann ich nicht wirklich einschätzen. Ich denke aber nicht alle Abteilungen schätzen ältere Kollegen genauso wie bei uns.
Vorgesetztenverhalten
Entgegen vorherigen Bewertungen kann ich hier nichts schlechtes sagen nur gutes. Meine Vorgesetzten haben mir sehr viel Vertrauen entgegengebracht und ich konnte sehr selbstständig arbeiten. Bei Fehlern wurde besprochen wie diese vermieden werden können, nie wurde einem ein Fehler vorgehalten.
Kommunikation
Innerhalb meiner Abteilung wurde stets offen und ehrlich kommuniziert. Die Kommunikation im gesamten Unternehmen könnte in manchen eventuell auch unangenehmen Situation offener sein.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt an Aufgaben ist deutlich kleiner als bei einem Großunternehmen. Man kann sich aber in Projekten oder in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen einbringen wenn man möchte. Hierbei konnte ich persönlich mich toll weiterentwickeln und bin froh die Chance bekommen zu haben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GEV Grundeigentümer-Versicherung durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 71% der Bewertenden würden GEV Grundeigentümer-Versicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.