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Grundl 
Leadership 
Institut
Bewertung

Gefordert und Gefördert

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Grundl Leadership Institut gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen.
Lösungsansätze bieten wenn es Schwierigkeiten gibt.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein Mix aus "Jeder für sich" und "Zusammen als Team".

Kommunikation

Der Kommunikationsfluss hängt an manchen stellen noch.
Hier dürfen wir sehr viel lernen und daran wachsen.

Kollegenzusammenhalt

Wir Kollegen unter uns helfen und unterstützen uns in allen Bereichen.

Work-Life-Balance

Die ist in diesem Unternehmen gewährleistet. Da hier jeder einzelne seine Arbeitszeit individuell gestalten darf. Sei es Homeoffice oder Büro.
Ergebnisorientierung darf nicht darunter leiden. Und das finde ich auch Gut so.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal zu distanziert gegenüber seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Hier darf jeder an seinen Aufgaben wachsen.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter hat seinen Verantwortungsbereich und werden auch gleich behandelt.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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