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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grundl Leadership Institut die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kommunikationsfluss hängt an manchen stellen noch.
Hier dürfen wir sehr viel lernen und daran wachsen.
Wir Kollegen unter uns helfen und unterstützen uns in allen Bereichen.
Die ist in diesem Unternehmen gewährleistet. Da hier jeder einzelne seine Arbeitszeit individuell gestalten darf. Sei es Homeoffice oder Büro.
Ergebnisorientierung darf nicht darunter leiden. Und das finde ich auch Gut so.
Manchmal zu distanziert gegenüber seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Hier darf jeder an seinen Aufgaben wachsen.
Es ist ein Mix aus "Jeder für sich" und "Zusammen als Team".