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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grundl Leadership Institut die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grundl Leadership Institut
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grundl Leadership Institut
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein Mix aus "Jeder für sich" und "Zusammen als Team".

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kommunikationsfluss hängt an manchen stellen noch.
Hier dürfen wir sehr viel lernen und daran wachsen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir Kollegen unter uns helfen und unterstützen uns in allen Bereichen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die ist in diesem Unternehmen gewährleistet. Da hier jeder einzelne seine Arbeitszeit individuell gestalten darf. Sei es Homeoffice oder Büro.
Ergebnisorientierung darf nicht darunter leiden. Und das finde ich auch Gut so.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal zu distanziert gegenüber seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier darf jeder an seinen Aufgaben wachsen.

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