16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super für die persönliche Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Grundl Leadership Institut GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmaterial wird zur Verfügung gestellt auch für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Büroräume top.
Seminare echt interessant. Sehr gute Gespräche mit Geschäftsführer, der immer ein offenes Ohr hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kalte und angespannte Stimmung. Große Mitarbeiterflutuation. Die Inhalte werden oft so umgedreht und passend gemacht, wie es gebraucht wird.
Viel Distanz.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell nochmal nachdenken, bevor man in Aktion geht und Vor- und Nachteile in Erwägung ziehen. "Grüppchen" vermeiden, sodass sich jeder Mitarbeiter gleichberechtigt fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gefordert und Gefördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Grundl Leadership Institut gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen.
Lösungsansätze bieten wenn es Schwierigkeiten gibt.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Mix aus "Jeder für sich" und "Zusammen als Team".
Work-Life-Balance
Die ist in diesem Unternehmen gewährleistet. Da hier jeder einzelne seine Arbeitszeit individuell gestalten darf. Sei es Homeoffice oder Büro.
Ergebnisorientierung darf nicht darunter leiden. Und das finde ich auch Gut so.
Kollegenzusammenhalt
Wir Kollegen unter uns helfen und unterstützen uns in allen Bereichen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal zu distanziert gegenüber seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss hängt an manchen stellen noch.
Hier dürfen wir sehr viel lernen und daran wachsen.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat seinen Verantwortungsbereich und werden auch gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Hier darf jeder an seinen Aufgaben wachsen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es geht nur um Ergebnisse und ausschließlich darum, wie der Umsatz erhöht werden kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Grundl Leadership Institut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stärke und Klarheit der Inhalte sowie die mentale Präsenz. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten werden jederzeit ermöglicht. Aufgabengebiete sind klar strukturiert und verteilt. Jeder kann und darf sich nach seinen eigenen Vorstellungen organisieren, wenn die Ergebnisse stimmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie kontinuierlich der Druck erhöht wurde und die teilweise provokative Art (die vielleicht gut gemeint ist) Mitarbeiter zu pushen, wenn es mal nicht so gut läuft. Aktuelle Fluktuationsquote.
Verbesserungsvorschläge
Überlegen wie man Mitarbeiter, die sich mit dem Institut sehr gut identifizieren können bzw. konnten, besser halten kann.
Image
Nach außen sehr gut. Redet man vertrauensvoll mit Kollegen unter vier Augen sieht es anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven werden aufgezeigt und gemeinsam besprochen. Weiterbildung durch interne Online-Lernwelt und Seminare bestens vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation/ Wortwahl und Vorgehensweise unter vier Augen bei "Konfliktfällen" teilweise unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Helle Büroräume sowie ergonomische Arbeitsplätze. Gutes technisches Equipment im Büro sowie im Homeoffice.
Kommunikation
Wöchentlich werden Kennzahlen gezeigt und besprochen. Dabei geht es zu 99% um den Umsatz und wie dieser gesteigert werden kann. Interne Sprache löste bei mir persönlich viel Druck und Spannung aus. Es wird versucht diese Spannungsverhältnisse zu lösen. Dies geschieht aber auf eine sehr gekünstelte Art.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, wo der Mensch im Vordergrund steht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grundl Leadership Institut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen und die Freiheit, die man vom Vorgesetzten erhält. Ich kann meinen Arbeitstag oder meine Arbeitswoche selbst strukturieren.
Arbeitsatmosphäre
Gerade in Krisenzeiten wie z.B. Corona wurde deutlich wie schnell und agil das Grundl Leadership Institut reagiert hat und sich dies positiv auf die Stimmung niedergeschlagen hat.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeit hat einen hohen Stellenwert! Freiheit und Vertrauen spielen in dieser Unternehmenskultur eine wichtige Rolle. Solange die Ergebnisse stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und man wird sehr gut unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer auf den Mitarbeiter eingegangen. Die Meinung jedes Einzelnen wird respektiert und darauf eingegangen. B. Grundl und J. Hummel hören sich erst alle Seiten an und dann wird gemeinsam über eine Lösung entschieden.
Arbeitsbedingungen
Moderne ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze, fühle mich wohl. Tolle Ausstattung! Hier im Büro, als auch im Home-Office!
Kommunikation
Gut gemeinte Ansätze sind vorhanden es besteht jedoch trotzdem Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und lehrreich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gesamtes Team arbeitet täglich daran, dass was wir lehren auch im Arbeitsalltag umgesetzt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grundl Leadership Institut gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein gleichwertiger Umgang untereinander. Es gibt genügend klaren Freiraum für Beziehungspflege untereinander und das Netztwerken. Genauso wird auf der anderen Seite klar erwartet, dass Ergbenisse geliefert werden und als Mitarbeiter kann ich selbst diese Ergebnissen mit gestalten.
Image
Die Sichtbarkeit des Instituts steigt stetig.
Work-Life-Balance
Wer Ergebnisse liefert - genießt hier Vertrauen und Freiraum seinen Arbeitsalltag selbst zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Zu jederzeit hat man die Möglichkeit selbst die offenen Seminare zu besuchen, egal wie oft. Wenn Weiterbildung darüberhinaus notwendig und sinnvoll sind, werden gerne auch größere Summen in die Hand genommen. Es lässt sich über alles sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung - sehr gleichwertiger Umgang untereinander. Jung lernt von Alt und Alt von jung. Gerade in den Trainer-Teams unabdingbar.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, Fair und Klar
Kommunikation
Quartalsweiser Austausch im gesamten Team über alle Unternehmenszahlen und Projekte die anstehen. Genauso wie wöchentlich Meetings in den einzelnen Abteilungen. Relevante Informationen erreichen schnell das gesamte Team. Zu jederzeit Transparenz wo und wie das Unternehmen steht.
Interessante Aufgaben
Ausreichend Möglichkeiten sein Talent zu finden und seinen Platz im Unternehmen selbst zu gestalten um damit dann der Unternehmensvision zu dienen. Voraussetzung sollte sein, dass man Lust hat sich selbst in Frage zustellen und auch die unangenehm Sicht im Spiegel mal anzusehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Intern sieht es anders aus…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Grundl Leadership Institut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Homeoffice wird ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Fluktuationsquote.
Verbesserungsvorschläge
Seminarinhalte sollten auch im eigenen Unternehmen besser umgesetzt und besser reflektiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wird nur darüber gesprochen
Image
Image nach außen sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am Nächsten. Häufiger Wechsel des Personals erschwert Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Viele nicht gehaltene Versprechungen. Führung und Kommunikation wie sie in Seminaren geschult wird, wird intern so nicht gelebt.
Arbeitsbedingungen
Technik immer aktuell
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der beste Arbeitgeber, bei dem ich bisher angestellt war!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grundl Leadership Institut gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer mehr über sich selbst erfahren möchte und wirklich wachsen will, bekommt hier unzählige Möglichkeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grundl Leadership Institut gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
lockere, jedoch auch von Konsequenz geführte Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
absolute Flexibiliät und freie Wahl des Home-offices
Karriere/Weiterbildung
Kostenlose Teilnahme an Seminaren und internen Coachings ermöglichen das persönliche Wachstum zusätzlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich einbringt, dem steht finanzieller Wachstum nicht im Weg.
Kollegenzusammenhalt
durch ehrliches Feedback bringen wir uns gegenseitg weiter
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang untereinander
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Entscheidungen werden klar kommuniziert um eventl. Unsicherheiten auszuräumen. Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen.
Arbeitsbedingungen
Lichtdurchflutete Büros und ergonomische Büromöbel ermöglichen ein förderliches Arbeiten
Kommunikation
offenes Ohr der Vorgesetzten und regelmäßige Teammeetings schaffen Vertrauen.
Gleichberechtigung
Jeder ist ein gleichwichtiges Zahnrad im System
Interessante Aufgaben
Jeder wir in seinem Bereich bestmöglichst gefördert und weiterentwickelt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grundl Leadership Institut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten an. Aufgrund der Möglichkeit zum Home-Office und Gleitzeit, besteht eine herausragende Möglichkeit zu einem optimalen Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der beste Arbeitgeber, bei dem ich bisher angestellt war!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Grundl Leadership Institut gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich 6 Sterne vergeben...?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Grundl Leadership Institut durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Grundl Leadership Institut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Grundl Leadership Institut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.