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Gruner 
AG
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sind erst auf dem Weg zu NewWork, NewHiring, NewPay, New Leadership.

2,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gruner AG in Wehingen als IT-Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susanne Hugger, HR-Team
Susanne HuggerHR-Team

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass wir Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nicht von uns überzeugen konnten. Für uns hat es oberste Priorität, unseren Bewerber*innen stets respektvoll, wertschätzend und freundlich gegenüberzutreten. Schade, dass Sie dies anders wahrgenommen haben. Wir schätzen Ihr Feedback und Ihre Anregung zur Verbesserung nehmen wir gerne auf. Daher laden wir Sie ein, mit uns in einen offenen Dialog zu treten, um Ihre Erfahrungen im Detail zu besprechen. Gerne können Sie sich hierfür per E-Mail an personal@gruner.de wenden.

Freundliche Grüße
Leitung Personalmanagement

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Bewerbungsprozess nicht schlecht mit einem großen aber

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gruner AG in Wehingen als Disponent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist wirklich schade, dass man nach einer Absage auf Nachfrage kein Feedback bekommt, an welchen Kriterien man gescheitert ist. Lag es an der Qualifikation, lag an den Gehaltsvorstellungen. Das hinterlässt einen bitteren Nachgeschmack. Andere Firmen machen dies besser. Auf Nachfrage bekommt man ein kurzes konstruktives Feedback welches einen für die Zukunft weiter bringt. Hier gab es nur eine kurze Antwort "aus rechtlichen Gründen darf zu den Auswahlkriterien keine Auskunft gegeben werden". Der letzte Eindruck bleibt. Hier leider ein negativer Nachgeschmack. Ansonsten war der Prozess sehr wertschätzend und an zeitliche Absprachen wurde sich gehalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne Hugger, HR-Team
Susanne HuggerHR-Team

Liebe*r Bewerter*in,
vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit die Sie dafür aufgewendet haben. Es freut uns, dass Sie den Bewerberprozess insgesamt so positiv bewertet haben. Ihre Anregung zur Verbesserung nehmen wir gerne auf.
Freundliche Grüsse
Susanne Hugger

Interne Bewerbung naja !

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Gruner AG in Wehingen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Selbst bei einer Internen Bewerbung Null Rückmeldung, über den stand der Dinge wie man es kennt den man muss ständig den Dingen hin­ter­her­lau­fen und quasi betteln !!

Die Stellen werden lieber an auswärtige vergeben.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Angenehme Videokonferenz

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gruner AG in Wehingen als Mitarbeiter Digitalisierung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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