6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Christlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Miteinander, auch mit dem Vorstand.
Verbesserungsvorschläge
Jährliche Mitarbeitergespräche mit dem Vorgesetzten, um Weiterentwicklungen zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Harmonisches Miteinander, sowohl unter Kolleginnen/Kollegen als auch Vorstand
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche und freie Tage werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird individuell gefördert, wenn es gewünscht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden regelmäßig ausgezahlt, momentan noch nicht auf aktuelle Tarifbasis.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Zusammenarbeit ist gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung wird großgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden meist schnell und unbürokratisch zu Gunsten der Mitarbeiterschaft gelöst. Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Es stehen nicht die neuesten Computer/Büromöbel zur Verfügung. Individuelle Wünsche bezüglich des Arbeitsplatzes werden schnell und zügig umgesetzt.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist noch ausbaufähig, wöchentliche Meetings wären wünschenswert
Gleichberechtigung
Der Vorstand besteht seit Anfang an aus Männern, selbst die Bereichsleitung besteht hauptsächlich aus Männern.
Interessante Aufgaben
Hier kann jeder seine Neigungen und Potentiale in einem angemessenen Rahmen ausleben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Arbeitgeber fürs ganze Leben :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine freundschaftliche, wertschätzende Atmosphäre bestimmt das Miteinander auf allen Ebenen.
Image
Es gibt immer was zu verbessern und zu meckern ... Auch das GRZ ist nicht das "Paradies auf Erden". Aber durch seine soziale und christliche Ausrichtung hat das GRZ ein positives Image, sowohl intern als auch extern.
Work-Life-Balance
Wenn man auf dem Gelände oder in der Nähe wohnt, ist es nicht immer leicht, Arbeit und Privates voneinander zu trennen. Hier ist Selbstdisziplin gefragt. Aber es gibt viele Möglichkeiten, seine Freizeit zu gestalten, z.B. super Rad- und Wanderwege, viele Ausflugsziele, kulturelle Angebote in der Nähe.
Karriere/Weiterbildung
Es werden verschiedene Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Qualifizierung angeboten - nur nicht immer in Anspruch genommen ...
Gehalt/Sozialleistungen
Wer "Karriere" im herkömmlichen Sinn machen will, ist im GRZ sicher nicht an der richtigen Stelle. Arbeitszufriedenheit, eine gute Atmosphäre, kollegiales Miteinander und andere Aspekte wiegen das aber auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Großteil der Häuser und Einrichtungsbereiche wird mit Biogasabwärme beheizt und ein Großteil des Strombedarfs durch eigene Photovoltaikanlagen abgedeckt. Aber auf anderen Ebenen wie z.B. im Einkauf gibt es noch Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Wo man/frau Hilfe und Unterstützung braucht, bekommt man/frau sie auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Mitarbeiter, die schon 20, 30 oder mehr Jahre hier arbeiten. Sie werden ebenso wertgeschätzt wie jüngere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Mitarbeiter arbeiten auf Augenhöhe miteinander. Es wird versucht, Konflikte und Probleme offen anzusprechen - gelingt aber nicht immer :-). Mitarbeiter werden i.d.R. in Entscheidungsprozesse mit hineingenommen. Die Erwartungen an Mitarbeiter sind realistisch.
Arbeitsbedingungen
I.d.R. wird auf eine gute, moderne und den Sicherheitsvorgaben entsprechende Ausstattung der Arbeitsbereiche geachtet. Wünsche der Mitarbeiter und Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und nach Möglichkeit umgesetzt.
Kommunikation
In monatlichen Mitarbeiterbesprechungen, Teammeetings, Mitarbeiterversammlungen u.a. werden Informationen über die betriebswirtschaftliche Situation, anstehende Projekte und Entscheidungen u.a. transparent weitergegeben - zumindest bemüht man sich darum ...
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichwertig behandelt. Auf der Führungsebene ist allerdings noch "Luft nach oben" :-).
Interessante Aufgaben
Eine vielfältige Einrichtung mit vielen interessanten Menschen, Arbeitsbereichen, Veranstaltungen und Aktivitäten. Es gibt viele Freiheiten, den eigenen Arbeitsplatz und Aufgabenbereich zu gestalten.
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Wertschätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben große Meinungsfreiheit und es wird jede Stimme beachtet. Es herrscht ein großer Zusammenhalt und eine wertschätzende Atmosphäre. Der soziale Gedanke ist vorherrschend, keine schwarze Pädagogik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Also richtig schlecht ist nichts. Das wäre klagen auf ziemlich hohem Niveau. Sicherlich kann einiges besser laufen, aber hier sind die Schwachstellen bekannt und es wird nach Lösungen gesucht. - Auch wenn diese manchmal in die Jahre gehen ;)
Verbesserungsvorschläge
- Anheben der Gehälter für alle Mitarbeiter im Werk.
- Ausbau der Räumlichkeiten ist dringend notwendig um effiziente und gute Arbeit zu leisten.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich kommt es auch bei uns zu Meinungsverschiedenheiten. Diese werden jedoch wertschätzend diskutiert, man ist versucht für jedes Problem eine Lösung zu finden, zur Not einen für beide Seiten passenden Kompromiss. Ich habe nicht das Gefühl dass alles in Stein gemeißelt ist und wirklich jede Meinung Beachtung findet.
Es ist ein sehr angenehmes Arbeiten und ich hatte noch keinen Tag an dem ich "keine Lust" hatte meinen Dienst anzutreten.
Work-Life-Balance
Hier ist jeder selbst gefragt sich eine angemessene Balance zu schaffen (zumindest in unserem sozialen Bereich). Man kann entweder Arbeit mit nach Haus nehmen und sie bestimmt deinen Alltag oder man sorgt für ausreichend Erholung. Unsere Vorgesetzten appellieren regelmäßig dazu die Kommunikationskanäle im Urlaub/Wochenende/Feierabend auszustellen. Dies klappt bei jedem unterschiedlich gut, aber es ist immer die freie Entscheidung des Einzelnen, wann und wie man zu erreichen ist.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Wünsche für Fortbildungen gesammelt und auch individuelle Weiterbildungen sind gern gesehen und werden unterstützt. Karriere machen im GRZ ist eher nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv mehr als Mindestlohn, aber ausbaufähig. Da könnte wirklich nochmal nachgeschraubt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mau... aber stets bemüht :D
Kollegenzusammenhalt
Wir haben einen tollen Zusammenhalt auch über die einzelnen Bereiche hinaus im Gesamtwerk.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir auch schon Kollegen haben die 35 Jahre oder länger dabei sind, kann der Umgang nicht allzu schlecht sein. Es wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben sehr flache hierarchische Strukturen und entscheiden (zumindest im Rehabereich) ausschließlich mit der demokratischen Mehrheit. Mir wurde zumindest noch nie eine direkte, unabgesprochene Dienstanweisung gegeben auf die ich keinen Einfluss hatte.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund räumlicher Engpässe, wird das Arbeiten oft erschwert. Wenig Rückzugsorte für "ruhiges" und konzentriertes arbeiten. Hier hat das GRZ den größten Nachholbedarf. Die Büros und auch allgemeinen Räumlichkeiten sind zu klein, weshalb sich einige bereits ins Homeoffice flüchten um administrative Tätigkeiten auszuführen. Dies wird uns dann aber auch ermöglicht bzw. in Aussicht gestellt.
Kommunikation
Durch Corona hat sich die Kommunikation, deutlich verbessert. Es wurde stark nachjustiert und mittlerweile haben wir eine sehr gut laufende Kommunikation auf verschiedenen Kanälen etabliert. Die Kommunikation ist schnell und effizient, wird auch in regelmäßigen Gesprächen eruiert und ggf. in Supervisionen reflektiert und verbessert.
Gleichberechtigung
Sollte sich im sozialen Bereich von selbst verstehen, jedoch kenne ich auch andere Einrichtungen. Hier wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Im Rehabereich arbeiten wir sehr frei. Uns sind in der Kreativität kaum (max. finanzielle) Grenzen gesetzt. Unsere Vorgesetzten sind für neue Anregungen stets offen und bemüht diese umzusetzen.
Image
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Meine Ausbildung in der Verwaltung des GRZ
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung; Verständnisvoll; bietet gute und solide Ausbildung; Mitarbeiter, die einen weiterbringen und fördern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Abwechslung und mehr Aufgabenbereiche in der Buchhaltung
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren immer freundlich und es bestand ein guter Zusammenhalt.
Karrierechancen
Übernahme erfolgt generell nicht - nur wenn intern eine Stelle frei wird. Auf diese muss man sich dann bewerben.
Arbeitszeiten
08:00 - 17:00 Uhr. Freitags ist früher Schluss. Für mein Empfinden waren die Zeiten okay.
Ausbildungsvergütung
Vergütung erfolgte über die Agentur für Arbeit, da die Ausbildung eine Reha-Maßnahme war. Daher war sie nicht übermäßig hoch. Essen, Wohnen und Fahrtkosten wurden jedoch von der Agentur für Arbeit übernommen.
Die Ausbilder
Unser Ausbilder war immer verständnissvoll und wertschätzend. Auch haben wir Zeit bekommen für Klausuren zu lernen und hatten ergänzend zur Berufsschule auch guten innerbetrieblichen Unterricht. Auch fachlich war unser Ausbilder sehr gut.
Variation
Hier hätte es etwas mehr Abwechslung sein dürfen. In der Buchhaltung haben mir z. B., praktische Einblicke in Kosten- und Leistungsrechnung und Controlling gefehlt. Auch hätte es für mein Empfinden ruhig mehr ansteigende Verantwortung vom 2. zum 3. Lehrjahr geben - da kam gefühlt wenig Neues dazu.
Respekt
Super!
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den respektvollen Umgang mit jedem Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr glücklich in meinem Bereich, genauso wie der größte Teil meiner Kollegen und Kolleginnen. Alle werden geduzt, sogar der Vorstand. Ich darf meinen Hund mit zur Arbeit nehmen. Mein Vorgesetzter nimmt mich ernst und fragt regelmäßig nach meinem Gemütszustand.
Image
Ich kenne keinen Mitarbeiter der schlecht über das GRZ-Krelingen gesprochen hat. Haben auch eine wichtige Mission, Menschen die es nicht immer leicht im Leben haben, zu unterstützen.
Ich kann mich zu 100% damit identifizieren.
Work-Life-Balance
Kommt in den seltensten Fällen vor, dass ich Arbeit mit nach Hause nehme. Arbeitszeit ist super. Bei jeder Betriebsfeier sind Familienangehörige gerne erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Große Karrieresprünge kann man hier nicht erwarten.
Bei der Persönlichkeitsentwicklung bietet das GRZ-Krelingen ein riesen Portfolio an Seminaren und Freizeiten an.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte höher sein, gleicht sich jedoch mit der sehr guten Arbeitsatmosphäre aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind auf einen guten Weg, jedoch wird mir zum jetzigen Zeitpunkt noch zu viele ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe super Kollegen und Kolleginnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele Kollegen und Kolleginnen die bereits über 20 Jahre im GRZ-Krelingen tätig sind.
Vorgesetztenverhalten
Es gab bisher nicht einen Moment, in dem ich mich unwohl gefühlt habe.
Arbeitsbedingungen
Sind hervorragend, ich komme sehr gerne zur Arbeit und ich würde behaupten meine Auszubildenden tun dies hauptsächlich auch.
Kommunikation
Wir haben regelmäßig Sitzungen in den einzelnen Bereichen und einmal monatlich mit dem Vorstand. Selten sackt eine wichtige Information durch.
Gleichberechtigung
Es wird niemand im GRZ-Krelingen bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Mir wird sehr viel Spielraum gelassen. Ich als Ausbilder darf mit meinen Auszubildenden die verschiedensten Gruppenarbeiten machen.
So macht Arbeit Spaß.
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Mein Feedback zu meiner Ausbildung im Ausbildungsbüro des GRZ Krelingen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich
Respektvoll
Hilfsbereit
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sind wir derzeit sieben Auszubildenden von denen einer fast fertig, vier im zweitem Lehrjahr und zwei im ersten Lehrjahr sind.
Arbeitszeiten
Der Arbeitstag beginnt um 7:50 und endet um 17:00 davon sind 10 Minuten morgens Pause und eine Stunde Mittagspause. Grundsätzlich hat man am Wochenende frei. Überstunden fallen eher weniger an, da zu 99% pünktlich um 17 Uhr Feierabend gemacht wird.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder hat immer ein offenes Ohr. Auch ist er durch seine eigene berufliche Laufbahn fachlich kompetent. Wenn ich Hilfe brauche beispielsweise in Sache Schule kann ich ihn jederzeit fragen und er baut es so gut es geht in unseren innerbetrieblichen Unterricht mit ein. Auch um für Klausuren zu lernen gibt er uns während der Arbeit Zeit für.
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GRZ Krelingen e.V durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GRZ Krelingen e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.