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GRZ 
Krelingen 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • KantineKantine
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung; Verständnisvoll; bietet gute und solide Ausbildung; Mitarbeiter, die einen weiterbringen und fördern
Wir haben große Meinungsfreiheit und es wird jede Stimme beachtet. Es herrscht ein großer Zusammenhalt und eine wertschätzende Atmosphäre. Der soziale Gedanke ist vorherrschend, keine schwarze Pädagogik.
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Kollegiales Miteinander, auch mit dem Vorstand.
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Den respektvollen Umgang mit jedem Mitarbeiter.
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Freundlich
Respektvoll
Hilfsbereit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Also richtig schlecht ist nichts. Das wäre klagen auf ziemlich hohem Niveau. Sicherlich kann einiges besser laufen, aber hier sind die Schwachstellen bekannt und es wird nach Lösungen gesucht. - Auch wenn diese manchmal in die Jahre gehen ;)
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Das Gehalt ist ausbaufähig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jährliche Mitarbeitergespräche mit dem Vorgesetzten, um Weiterentwicklungen zu fördern.
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Mehr Abwechslung und mehr Aufgabenbereiche in der Buchhaltung
- Anheben der Gehälter für alle Mitarbeiter im Werk.
- Ausbau der Räumlichkeiten ist dringend notwendig um effiziente und gute Arbeit zu leisten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von GRZ Krelingen e.V ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Natürlich kommt es auch bei uns zu Meinungsverschiedenheiten. Diese werden jedoch wertschätzend diskutiert, man ist versucht für jedes Problem eine Lösung zu finden, zur Not einen für beide Seiten passenden Kompromiss. Ich habe nicht das Gefühl dass alles in Stein gemeißelt ist und wirklich jede Meinung Beachtung findet.
Es ist ein sehr angenehmes Arbeiten und ich hatte noch keinen Tag an dem ich "keine Lust" hatte meinen Dienst anzutreten.
5
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Harmonisches Miteinander, sowohl unter Kolleginnen/Kollegen als auch Vorstand
5
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Ich bin sehr glücklich in meinem Bereich, genauso wie der größte Teil meiner Kollegen und Kolleginnen. Alle werden geduzt, sogar der Vorstand. Ich darf meinen Hund mit zur Arbeit nehmen. Mein Vorgesetzter nimmt mich ernst und fragt regelmäßig nach meinem Gemütszustand.
5
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Eine freundschaftliche, wertschätzende Atmosphäre bestimmt das Miteinander auf allen Ebenen.
5
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Die Kollegen waren immer freundlich und es bestand ein guter Zusammenhalt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRZ Krelingen e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Vergütung erfolgte über die Agentur für Arbeit, da die Ausbildung eine Reha-Maßnahme war. Daher war sie nicht übermäßig hoch. Essen, Wohnen und Fahrtkosten wurden jedoch von der Agentur für Arbeit übernommen.
3
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Wer "Karriere" im herkömmlichen Sinn machen will, ist im GRZ sicher nicht an der richtigen Stelle. Arbeitszufriedenheit, eine gute Atmosphäre, kollegiales Miteinander und andere Aspekte wiegen das aber auf.
3
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Gehälter werden regelmäßig ausgezahlt, momentan noch nicht auf aktuelle Tarifbasis.
2
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Definitiv mehr als Mindestlohn, aber ausbaufähig. Da könnte wirklich nochmal nachgeschraubt werden.
3
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Gehalt könnte höher sein, gleicht sich jedoch mit der sehr guten Arbeitsatmosphäre aus.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es werden Wünsche für Fortbildungen gesammelt und auch individuelle Weiterbildungen sind gern gesehen und werden unterstützt. Karriere machen im GRZ ist eher nicht möglich.
5
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Es werden verschiedene Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Qualifizierung angeboten - nur nicht immer in Anspruch genommen ...
4
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Übernahme erfolgt generell nicht - nur wenn intern eine Stelle frei wird. Auf diese muss man sich dann bewerben.
4
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Weiterbildung wird individuell gefördert, wenn es gewünscht wird.
5
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Große Karrieresprünge kann man hier nicht erwarten.
Bei der Persönlichkeitsentwicklung bietet das GRZ-Krelingen ein riesen Portfolio an Seminaren und Freizeiten an.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GRZ Krelingen e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet GRZ Krelingen e.V besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GRZ Krelingen e.V als eher modern.
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