Fairer Arbeitgeber, modern aufgestellt, geschulte Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GS ist eine gesunde Mischung, bzw. der gesunde Mittelweg zwischen einer amerikanischen Performance-Bude, wo es nur um Zahlen und Erfolg geht und einer traditionellen, langsamen, deutschen Beamtenstube. Natürlich muss auch bei der GS geliefert werden: Jeder muss dazu beitragen, dass die monatlichen Zahlen stimmen. Dennoch menschelt es sehr bei der GS: Die private Situation der Arbeitnehmer wird beachtet, eine gute, kollegiale Stimmung und gegenseitiges Zuhören ist ebenso wichtig, wie die Zahlen in den Monatsberichten. Das gesamte Führungspersonal in allen Ebenen wird umfangreich geschult. Trotz der sehr sehr langen Tradition als Genossenschaft würde ich die GS als sehr modernes Unternehmen bezeichnen mit allen Vorzügen und Benefits, die es heute so gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So wie bei allen Unternehmen heute kommt es auch bei der GS zu Fluktuation beim Personal, zu starken Marktschwankungen und generelle zu viel Veränderungen im Laufe eines Jahres. Das sorgt natürlich für Stress und erfordert Anpassung der Mitarbeiter. Es scheint mir, dass dieser Zustand das neue Normal ist.
Als Genossenschaft/Landhandel sind die Erntezeiten sehr intensiv für einige Abteilungen. Das gehört hier zum Berufsbild dazu.