Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GS Die Genossenschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut organisiert. Übergreifend gibt es regelmäßige Einträge im firmeneigenen Intranet, in denen über die wichtigsten Vorgänge und Neuigkeiten informiert wird. Abteilungsintern gibt es regelmäßige Meetings, in denen wichtige Informationen ausgetauscht werden. Feedback und Anregungen der Mitarbeitenden werden ernst genommen und berücksichtigt - so habe ich es zumindest bisher erlebt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung werden großgeschrieben. Bei Problemen findet man stets ein offenes Ohr und Hilfe. Der Austausch untereinander ist sowohl auf beruflicher als auch auf persönlicher Ebene sehr angenehm.
Bei uns gibt es Gleitzeit. Nach vorheriger Absprache - auch kurzfristig - in der Regel immer möglich mal einen kurzen Tag zu machen, wenn mal will oder muss (Kind krank oder ähnlicher Notfall). Anders herum gibt es sehr arbeitsreiche Zeiten, in denen auch Überstunden mal dazugehören. Diese werden aber erfasst und können wieder abgebummelt werden
Sehr reflektiert, hat immer ein offenes Ohr und lässt seine Mitarbeitenden eigenverantwortlich arbeiten. Das entgegengebrachte Vertrauen ermutigt, die Komfortzone zu verlassen und an neuen Herausforderungen zu wachsen.
Viel Tagesgeschäft, wobei es in Auslastungs-Peaks nie langweilig wird. Von Zeit zu Zeit gibt es neue Projekte. Zwischenzeitlich nimmt die Betreuung und Einarbeitung von neuen Kollegen leider viel Zeit in Anspruch, sodass die eigene todo-Liste eher länger als kürzer wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär. In meiner Abteilung fühle ich mich wergeschätzt, durch ehrliches und regelmäßiges Feedback und die Eigenverantwortlichkeit bei bestimmten Aufgaben. Abteilungsübergreifend könnte mehr Verständnis/Empathie für die Arbeit und den Alltag der anderen Kolleg*innen herrschen. Allerdings ist es auch immer ein erster Schritt bei sich selbst anzufangen.