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GS 
Die 
Genossenschaft 
eG
Bewertung

Den Absprung zum richtigen Zeitpunkt gefunden.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GS Die Genossenschaft eG in Schneiderkrug gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsfeste und Rabatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hirachien sind nur gewissen Mitarbeitern gewährt.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal ist frisches Blut in den Führungspositionen nicht schlecht.

Arbeitsatmosphäre

Fehltritte und Fehlverhalten alteingesessener Kollegen wird akzeptiert und muss von den anderen Kollegen akzeptiert werden.
Unter den direkten Kollegen war die Stimmung top! Daher die 2 Sterne.

Kommunikation

Zum Teil werden ganze Abteilungen übergangen. Fortbildungen werden nur der Geschäftsführung nahen Abteilungen angeboten. Entscheidungen werden über Personen und Abteilungen hinweg getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Die Wände scheinen Ohren zu haben.

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit wird von vielen Kollegen nicht genutzt, die sie nutzen bekommen dann bei "früheren" Feierabend Sprüche gedrückt. Man gewöhnt sich dran. Homeoffice muss vorher angemeldet werden.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Arbeitsatmosphäre. Es wird auf lange Zeit vertröstet. Man müsse sich gedulden. Gehaltserhöhungen werden auf ganze Jahre/Halbjahre verschoben. Es wird sich um Nichtigkeiten gekümmert und ausgesprochen wichtige Dinge, wie die Mitarbeiterzufriedenheit, vor sich her geschoben.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich hat mir sehr gefallen, auch wenn mein Vorgesetzter nicht wusste/weiß was ich den ganzen Tag mache und man sich die Fortbildungsmöglichkeiten selbst sucht.

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Bezahlung von Männern und Frauen, trotz gleicher oder sogar besserer Ausbildung/Qualifikation

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Verstellbare Tische, Klimaanlage, Kaffeemaschine, gut ausgestattete Küche für die Mittagspausen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem richtigen Weg.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehaltsabrechnungen sollten stets nachgeprüft werden. Gehaltserhöhungen müssen erbettelt werden und wenn es welche gibt nur in minimalen Sprüngen und dann wird man aus den Tarifverhandlungen ausgeschlossen. Zum Teil ist es sinnvoller die Tarifverhandlungen abzuwarten, da diese höhere Summen erreichen können.

Image

Generell eher schlechteres Klima.

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildungen lässt man sich vertrösten. Flache Hirachien gibt es nur innerhalb einer gewissen Mitarbeitergruppe.

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Schröder, Personalabteilung
Laura SchröderPersonalabteilung

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen. Es ist uns enorm wichtig, solche Rückmeldungen zu erhalten, um uns kontinuierlich zu verbessern. Nur durch das Ansprechen von Kritikpunkten können wir Veränderungen anstoßen und ein besseres Arbeitsumfeld schaffen.
Es freut uns zu hören, dass du unter anderem unsere Betriebsfeste und die angebotenen Rabatte positiv bewertest. Auch die gute Stimmung unter den direkten Kollegen und die angenehmen Arbeitsbedingungen wie verstellbare Tische und die gut ausgestattete Küche tragen zur Zufriedenheit bei.
All deine kritischen Anmerkungen nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten daran, die Kommunikation und Transparenz zu verbessern, sodass alle Abteilungen gleichermaßen informiert und eingebunden werden. Zudem möchten wir informieren, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzubilden. Diese Entscheidungen werden zusammen mit den Vorgesetzten getroffen, wobei sowohl die Wünsche des Mitarbeiters als auch die Bedürfnisse des Unternehmens berücksichtigt werden.

Wir laden dich herzlich zu einem offenen Gespräch ein, um deine Verbesserungsvorschläge im Detail zu besprechen. Deine Perspektive ist uns wichtig und wir möchten gemeinsam Lösungen finden, um die Arbeitsbedingungen für alle zu verbessern.
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback und wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute!

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