Die Wertschätzung der Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen sind nett und zugänglich. Man kann mit jedem vernünftig reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltstechnisch kann man überall mehr verdienen!
Es wird auch bei Gehaltsverhandlungen nicht ehrlich mit den Mitarbeitern umgegangen und man sollte von den Vorgesetzten in dieser Hinsicht keine Menschlichkeit erwarten.
Weiterbildungen oder Mitarbeiterentwicklung wird nicht gefördert oder gewollt.
Auf Nachfrage kann kein Plan vorgelegt werden wie es Karrieretechnisch weitergehen soll.
Die Führungsebene kapselt sich immer weiter von der Mitarbeitern ab und verliert den Bezug zum Personal.
Kommunikation ist nicht vorhanden!!!
Verbesserungsvorschläge
Ein vernünftiges Gehalt zu zahlen wäre ein Anfang.
Auf Bedenken von Mitarbeitern einzugehen und diese ernst zu nehmen wäre dann der nächste Schritt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist seit Jahresbeginn deutlich schlechter geworden. Es werden Entscheidungen nicht kommuniziert und Bedenken nicht thematisiert oder beachtet.
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse überhaupt nicht einbezogen, selbst wenn diese Entscheidungen das eigene Arbeitsgebiet betreffen.
Durch etwaige Organisatorische Änderungen ist das Arbeitsklima deutlich schlechter geworden.
Kommunikation
Nicht vorhanden!
Man wird von Vorgesetzten über rein garnichts informiert. Selbst wenn die eigene Arbeit davon betroffen ist.
Kommunikation wird auch nur von oben herab durchgeführt. Rückmeldung zur Führungsebene ist nicht erwünscht/möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten gut miteinander zusammen. Ärger untereinander ist nicht häufig vorhanden.
Work-Life-Balance
Es kommt auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit den meisten Abteilungsleitern und Bereichsleitern gut Reden.
Nach der letzten Änderung in der Geschäftsführung muss jedoch klargestellt werden, dass der menschlich zugänglichere seinen Posten räumen musste.
Die aktuelle Geschäftsführung ist für Mitarbeiter kaum noch zu sehen.
Interessante Aufgaben
Viele monotone Arbeiten.
Gleichberechtigung
Auf der oberen Führungsebene wird die Gleichberechtigung noch nicht komplett gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und entsprechen den Erwartungen eines Konzern dieser Größe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungsvorschläge oder Nachhaltigkeitsstrategien werden nur mit großem Widerstand umgesetzt wenn es sich für das Image lohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt stimmt nur für die Führungspositionen. Bei Gehaltsverhandlungen wird man angelogen und abgespeist.
Die Sozialleistungen sind auf dem Papier gut.
Image
Das Image des Unternehmens ist in der Region gut. Nur der schlechte Verdienst als Angestellter ist negativ bekannt.
Karriere/Weiterbildung
In der Zwit die ich im Unternehmen verbracht habe wurden nur Kollegen in Führungspositionen zu Weiterbildungen geschickt.
Eine bewusste Entwicklung von jungen Kollegen findet nur statt wenn diese es einfordern. Eine Strategie für Personalentwicklung ist nicht vorhanden und es wird der Eindruck erweckt, dass dies auch nicht erwünscht ist.