Mitarbeiter verlassen keine Unternehmen, sondern die Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- oft hat man das Gefühl man wird nicht ernst genommen
- Vorgesetztenverhalten ist teilweise eine Katastrophe.
- hier wird immer geschrieben, man kann sich melden und eine Lösung finden, dem kann ich aus meiner Erfahrung nicht zustimmen. Alles nur für die Öffentlichkeit. Gewollte ist das eigentlich nicht.
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung der Arbeitnehmer sollte verbessert werden
- Bessere Kommunikation
- Ehrlichkeit
Kommunikation
Nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Unter den direkten Kollegen super, sonst wird man gerne gegeneinander ausgespielt.
Work-Life-Balance
nach Absprache mit den direkten Kollegen fast alles möglich, außerhalb dessen schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Darüber sollte die Geschäftsführung sich Gedanken machen.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich war super, Vorgesetztenverhalten und Gehalt nicht!
Gleichberechtigung
meiner Meinung nach nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
nichts besonders.
Image
komischerweise gut, kann ich nicht nachvollziehen.
Karriere/Weiterbildung
nur für bestimmte Angestellte möglich.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege/ liebe Kollegin,
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und möchten die angesprochenen Punkte verbessern und bedauern zutiefst, dass du das Vorgesetztenverhalten und unsere Kommunikationsbemühungen als nicht zufriedenstellend empfunden hast.
Es ist unser Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jede Person ernst genommen und unterstützt fühlt. Daher möchten wir aktiv daran arbeiten, die von dir angesprochenen Probleme zu lösen. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin das Vertrauen hat, sich mit Problemen an uns zu wenden, in der Gewissheit, dass diese ernst genommen werden.
Der von dir angesprochene gute Kollegenzusammenhalt ist erfreulich zu hören und wir streben danach, diese positive Dynamik auf das gesamte Unternehmen auszuweiten. Gleichzeitig nehmen wir deine Bedenken hinsichtlich der Work-Life-Balance und der Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung ernst. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden gleiche Chancen und Unterstützung zu bieten, um sowohl persönlich als auch beruflich wachsen zu können.
Wir bedauern, dass deine Erfahrung in einigen Bereichen nicht dem Ideal entsprach, und möchten dir versichern, dass dein Feedback uns hilft, als Unternehmen zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschätzt fühlen und ihre Potenziale voll entfalten können.
Abschließend möchten wir uns noch einmal für deine Bewertung bedanken und laden gerne dazu ein uns zu kontaktieren. Nur so können wir deine Themen besser verstehen und Lösungen für diese Herausforderungen finden.
Die Kontaktaufnahme kann gerne anonym passieren, per Mail (personal@gs-genossenschaft.de) oder per Post. Wir gehen mit den uns anvertrauten Informationen verantwortungsvoll um.
Falls Bedarf an einem Gespräch besteht, zögere nicht uns zu kontaktieren.