Spannende Produkte, kombiniert mit modernsten Software-Technologien und einem freundlichen und kooperativen Umgang.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anders als im Großkonzern ist man nicht nur eine Nummer. Man kann über alles reden. Versprechungen werden eingehalten. Alternativ wird konstruktiv nach gleichwertigen Lösungen gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Der Entwicklungsstandort Augsburg kann gezielter beworben werden. Stellenausschreibungen können klarer formuliert und besser voneinander differenziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Insbesondere im Augsburg-Office.
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert regelmäßig und gut. Die mittlere Führungsebene macht das ganz okay.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Hilfsbereitschaft sowie ehrlicher und direkter Umgang.
Work-Life-Balance
Auf die individuellen Wünsche und Belange wird in der Regel Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wie immer auf die Abteilung an, aber überwiegend sehr wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Insbesondere in der Entwicklung der Gerätesoftware.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass die Aufstiegschancen eher mit fachlicher und sozialer Kompetenz in Verbindung stehen als mit dem Geschlecht, und nicht zuletzt natürlich auch was mit persönlicher Motivation und Leistungsbereitschaft zu tun haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben bei Renteneintritt die Möglichkeit, weiterhin im Rahmen ihrer zeitlichen Möglichkeiten weiterbeschäftigt zu bleiben. Zudem werden ältere Bewerber genauso interviewed, wenn die fachlichen Voraussetzungen gegeben sind.
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros. Moderne und technisch gut ausgestattete 2/3/4er Büros. Computer/Notebooks sind auf dem neuesten Stand, wobei ein individuelles Hardware/Betriebssystem-Setup möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kapsel-Kaffeemaschinen wurden flächendeckend durch moderne Barista-Maschinen ersetzt. Relativ häufige Firmen- und Social-Events sowie Freizeitaktivitäten, alles auf freiwilliger Basis.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist mittlerweile absolut konkurrenzfähig und mitunter darüber hinaus. Man merkt, dass die Geschäftsführung zumindest in den letzten Jahren das Portemonnaie bereitwilliger öffnet. Das Gehalt ist Verhandlungssache und wie immer gilt, gute Leistungen schaden nicht.
Image
Marktführer in Europa und Teilen der Welt. Das ist schon klasse. Allerdings werden die Profi-Produkte von Corpuls im B2B vertrieben, sodass der allgemeine Bekanntschaftsgrad eher gering ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann zusätzliche Kompetenzen aufbauen, sich somit Weiterbilden und mit den erworbenen Kenntnissen die Projekte unterstützen. Ein weiterreichendes Karrieremodell wurde allerdings zum aktuellen Zeitpunkt noch nicht implementiert.