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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei corpuls | GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
corpuls | GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
corpuls | GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    66%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt auf die Abteilung drauf an

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns in der Abteilung ist er sehr gut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit und 2 Home Office Tage sehr gut

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kritik ist leider nicht willkommen, wenn man ruhig ist und nichts sagt hat man das beste Leben

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher langweilig und eintönig

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team herrscht grundsätzlich eine gute Atmosphäre. Leider kommt es gelegentlich zu Missstimmung, da die Koordinatoren untereinander durch gegenseitiges Lästern auffallen.

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