Außen hui, innen pfui ...
Arbeitsatmosphäre
Seit langer Zeit wird kontinuierlich verschlimmbessert.
Je nach Abteilung ist dies mehr oder weniger spürbar. Vom Familienunternehmen zum Konzern, in dem man nur noch eine Nummer ist.
Kommunikation
Sowohl innerhalb der Abteilungen, als auch zu Vorhesetzten: Von kurzen Kommunikationswegen bewegt man sich hin zu immer mehr und mehr Führungsebenen, die aufgrund regulatorischer Vorgaben einbezogen werden müssen, unbedingt einbezogen werden wollen oder nie greifbar sind, obwohl benötigt.
Kommunikation insgesamt ist schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind oft der einzige Halt.
Work-Life-Balance
Wird versucht - jedoch aufgrund zu vieler Aufgaben oft nicht umsetzbar und Benefits hauptsächlich nur lokal vor Ort.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden ausgewählt, wer am besten reden kann. Kompetenz scheint oft zweitrangig - egal ob fachlich, sozial oder persönlich.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte, deren Entwicklung jedoch aufgrund innerer Probleme oft stockt. Image von Außen und Sinnhaftigkeit ist super.
Unter der Oberfläche sieht es jedoch oft anders aus.
Gleichberechtigung
Insgesamt sehr gut, je nach Team unterschiedlich.
Aufgabenbezogen im Team oft nach Gusto des Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen gut, einige bemühen sich auch ... insgesamt oft Ressourcenverschwendung.
Biomüll wird zunächst in den kochen getrennt, bevor wieder alles zusammen kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich.
Gut ist, dass Fahrtkosten erstattet werden und Fahrgemeinschaften gefördert.
Gehaltssprünge gering, auch mit Fortbildung teilw. keine Steigerung.
Image
Nach Außen gut, bröckelt jedoch
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gering, Weiterbildung möglich