Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GSA Messgerätebau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente Kommunikation. Offenes Miteinander mit guter Diskussionskultur.
Flexible Arbeitszeiten und viele Freiheiten in der Eigenorganisation ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
Interessante Produkte in wichtigem Markt für Arbeitsschutz und (Mitarbeiter-)Gesundheit. Es ist schön zu wissen, dass die Geräte des Unternehmens dabei helfen, die Gesundheit von Mitarbeitern zu schützen. Der Purpose hilft!
Familiäre Wohlfühlatmosphäre mit vielen Freiheiten und Besonderheiten (z.B. bezahlte Pausen). Fairness wird hier groß geschrieben!