6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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GSB – Gesellschaft für elektrische Ausrüstungen mbH & Co. KG Bewertungen
GSB
–
Gesellschaft
für
elektrische
Ausrüstungen
mbH
&
Co.
KG
Rommerskirchen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positive Entwicklung. Die Abteilung hat sich in den letzten Monaten in mehreren Bereichen verbessert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Aus meiner Erfahrung hat die Firma ein gutes Image bei Kunden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und das Homeoffice angebot tragen gut dazu bei, auf Privates Rücksicht nehmen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot wurde deutlich erhöht.
Kollegenzusammenhalt
Meine KollegInnen geben gerne ihre Erfahrung weiter und wir helfen uns gegenseitig.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings und die Abteilungsleitung holt sich Feedback über Maßnahmen und Projekte.
Gleichberechtigung
Es gibt mehrere Kolleginnen in den unterschiedlichen Abteilungen, Elternteilzeit für alle Elternteile, Halbtagskräfte, Kollegen die kürzlich nach Deutschland gezogen sind... Es scheint fair geregelt zu sein.
Interessante Aufgaben
Der Job und die kundenspezifischen Lösungen, die wir anbieten, bringen unterschiedliche Aufgaben und Abwechlung mit sich.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Familiärer Mittelständler als Teil der Energiewende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familiäres Klima!
Work-Life-Balance
Homeoffice absolut möglich und wird auch gerade von den jüngeren Kollegen gut genutzt. Außerdem wird der Sport im nahegelegenen Fitnessstudio gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ständig Produktschulungen inhouse. Ich bin jedoch auch dazu angehalten mir jedes Jahr mind. eine größere Schulung zu erlauben. Ob technisch oder kaufmännisch spielt hierbei keine Rolle. Es wird darauf geachtet, dass man sich weiterentwickelt. Das ist gerade für die jüngeren Kollegen und Kolleginnen wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
mein Gehalt bewegt sich meiner Einschätzung nach solide im Rahmen des Marktes
Kollegenzusammenhalt
super, auch durch 2 größere Team Events im Jahr
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat stets ein offenes Ohr und man wird jederzeit ernst genommen.
Kommunikation
Man kann jederzeit sein Anliegen auch direkt mit der GF besprechen.
Gleichberechtigung
Es könnten durchaus noch mehr Frauen sein, aber der Anfang ist gemacht
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind größtenteils in Deutschland aber auch in Skandinavien. Für mich persönlich besonders interessant, da wir unseren Kunden helfen die Energiewende bestmöglich zu meistern.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Viel Schein...... Es wird viel Versprochen und nichts Eingehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier habe ich keine Punkte mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich zwar um einen "Familienbetrieb", von sozialer oder menschlicher Unternehmensführung ist leider nur wenig zu merken. Es geht immer nur ums Geld - es wird nicht an Menschlichkeit und Fairness gedacht. Langfristig negativ macht sich dies schließlich in der hohen Fluktuation bemerkbar. Gerade die Leistungsträger gehen reihenweise und können dann nur schwer ersetzt werden. Man hat es einfach nicht verstanden, dass die Mitarbeiter und die nicht Berater der Schlüssel zum Erfolg sind. Man hat das Gefühl, dass die Berater mit ihren dicken Autos vorfahren und das von den Mitarbeitern erwirtschaftete Geld, in ihre Koffer stopfen und mit ihren Koffern aus dem Unternehmen tragen. Bei den Mitarbeitern bleibt dann nichts mehr für Gehalterhöhungen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Vermittlung von modernen Führungstechniken für Führungskräfte. Hier muss vor allem die Kommunikation von der Geschäftsführung und die Werschätzung der Mitarbeiter verbessert werden. Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen der Schlüssel zum Erfolg und nicht die Berater.
+Mitarbeiter einstellen!
+ERP-System überarbeiten und nutzbar machen!
+ALLE Berater rauswerfen!
oder Firma einfach verkaufen!!!!!!!!!!!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Ist von Tag zu Tag verschieden
Image
Ein Blick hinter die Kulissen offenbart Grausames!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, Hauptsache die Projekte stimmen
Als Mitarbeiter muss man äußerst mobil und flexibel sein
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich nur einmal fragen, warum man so lange nach Mitarbeitern sucht
Gehalt/Sozialleistungen
Facharbeiter und Projektleiter werden unterbezahlt was es dem Unternehmen auch schwer macht gute Kräfte, die dringend benötigt werden zu halten oder zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, es darf nur nichts Kosten!
Kollegenzusammenhalt
war damals gut und eine Säule der GSB
Umgang mit älteren Kollegen
kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Hier wäre der größte Hebel durch entsprechende Schulungen und Umgang mit Mitarbeitern zu finden, wenn man das Thema angehen wollte.....
Arbeitsbedingungen
Eine großes neues Verwaltungsgebäude gebaut, aber für die Ausstattung auf den Baustellen war nie Geld da:
G= Gehe
S= Suche
B= Borge
Offene Stellen werden verzögert oder gar nicht mehr besetzt. Das Arbeitspensum wurde dann auf die vorhandenen Mitarbeiter verteilt. Man erhält auch keinen Dank oder Lob bei guter Leistung, das ist ja alles selbstverständlich
Kommunikation
Faktisch nicht vorhaben, die Probleme liegen auf dem Tisch werden aber definitiv nicht angegangen da dies Arbeit für die GF bedeutet!
Gleichberechtigung
Vielleicht
Interessante Aufgaben
Die Projekte/Aufgaben bei Kunden sind interessant und herausfordernd!
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Familienfrundlich und flexibel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Typischer Mittelständler. Flexible Lösungen für unterschiedliche Anliegen (z.B. Elternzeit).
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Infomation über aktuelles für die Mitarbeiter (z.B. Aushänge, Infobriefe)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Klima und sehr gute Stimmung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kurze Wege bei Entscheidungen oder Mitarbeiterwünschen. Vorschläge können eingebracht werden und finden auch Gehör
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein familiäres Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GSB – Gesellschaft für elektrische Ausrüstungen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden GSB – Gesellschaft für elektrische Ausrüstungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GSB – Gesellschaft für elektrische Ausrüstungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.