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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungSehr kurze Wege bei Entscheidungen oder Mitarbeiterwünschen. Vorschläge können eingebracht werden und finden auch Gehör
Typischer Mittelständler. Flexible Lösungen für unterschiedliche Anliegen (z.B. Elternzeit).
Hier habe ich keine Punkte mehr
Es handelt sich zwar um einen "Familienbetrieb", von sozialer oder menschlicher Unternehmensführung ist leider nur wenig zu merken. Es geht immer nur ums Geld - es wird nicht an Menschlichkeit und Fairness gedacht. Langfristig negativ macht sich dies schließlich in der hohen Fluktuation bemerkbar. Gerade die Leistungsträger gehen reihenweise und können dann nur schwer ersetzt werden. Man hat es einfach nicht verstanden, dass die Mitarbeiter und die nicht Berater der Schlüssel zum Erfolg sind. Man hat das Gefühl, dass die ...
Professionelle Vermittlung von modernen Führungstechniken für Führungskräfte. Hier muss vor allem die Kommunikation von der Geschäftsführung und die Werschätzung der Mitarbeiter verbessert werden. Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen der Schlüssel zum Erfolg und nicht die Berater.
+Mitarbeiter einstellen!
+ERP-System überarbeiten und nutzbar machen!
+ALLE Berater rauswerfen!
oder Firma einfach verkaufen!!!!!!!!!!!!!!!!!
Noch mehr Infomation über aktuelles für die Mitarbeiter (z.B. Aushänge, Infobriefe)
Der am besten bewertete Faktor von GSB – Gesellschaft für elektrische Ausrüstungen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine KollegInnen geben gerne ihre Erfahrung weiter und wir helfen uns gegenseitig.
super, auch durch 2 größere Team Events im Jahr
war damals gut und eine Säule der GSB
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GSB – Gesellschaft für elektrische Ausrüstungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Facharbeiter und Projektleiter werden unterbezahlt was es dem Unternehmen auch schwer macht gute Kräfte, die dringend benötigt werden zu halten oder zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt ständig Produktschulungen inhouse. Ich bin jedoch auch dazu angehalten mir jedes Jahr mind. eine größere Schulung zu erlauben. Ob technisch oder kaufmännisch spielt hierbei keine Rolle. Es wird darauf geachtet, dass man sich weiterentwickelt. Das ist gerade für die jüngeren Kollegen und Kolleginnen wichtig.
Das Weiterbildungsangebot wurde deutlich erhöht.
Man muss sich nur einmal fragen, warum man so lange nach Mitarbeitern sucht
