Seit des Wechsels der Führungsebene immer besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Planbarer Monatseinsatz, Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, abwechslungsreiche Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Spitzenzeiten ist die Arbeitsbelastung höher, das bleibt aber nicht aus. Das Gehalt ist am Anfang relativ gering, mit der Zeit und den dazukommenden Qualifikationen kommt man hier aber gut voran.
Verbesserungsvorschläge
Ein digitaler Zugang für alle Mitarbeitenden, um schnell und bequem über Neuerungen/Änderungen/Dienstpläne zu informieren und z.B. auch Urlaub o.ä. digital zu beantragen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Objekt unterschiedlich, allgemein eine gute Stimmung untereinander und in/mit der Führungsebene.
Kommunikation
Die Führungsebene hat bei Problemen oder Anliegen der Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und bemüht sich um Verbesserung. Es wird mit Vorliebe direkt und auf Augenhöhe kommuniziert, bei vertraulichen Themen bleiben diese auch vertraulich. Feedbacks werden von den Mitarbeitenden eingeholt, es gibt zusätzliche Informationen/Updates in Briefform zusammen mit dem Dienstplan/der Gehaltsabrechnung oder auf dem kurzen Weg per E-Mail oder telefonisch, wenn möglich.
Kollegenzusammenhalt
Super, ich komme mit all meinen Kollegen bestens aus. Man kann sich aufeinander verlassen.
Work-Life-Balance
Kommt tatsächlich auf die Position und die Auftragslage bzw. Jahreszeit an. Im Sommer gibt es mehr zu tun, es ist Urlaubszeit, im Winter hat man u.a. mit mehr Krankheitsfällen zu tun, da muss man schon mal für die Kollegen einspringen. Die Führungsebene ist aber bemüht, im Nachgang entsprechend für Entlastung zu sorgen und jeder zusätzliche Einsatz wird auch dementsprechend vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Hier gab es einen Wechsel in der Führungsebene, seitdem wirklich super. Man ist stets bemüht, auf die Wünsche, Anliegen und Probleme einzugehen und die bestmögliche Lösung zu finden. Man begegnet sich auf Augenhöhe, der Umgang miteinander ist locker und freundlich.
Interessante Aufgaben
Durch wechselnde Objekte, Aufgaben und Menschen gibt es hier eine bunte Mischung. Die Mitarbeiter werden je nach ihren Stärken entsprechend eingesetzt.
Gleichberechtigung
Es ist und bleibt vermutlich auch vorwiegend eine "Männer-Domäne". Nichtsdestotrotz werden händeringend auch Damen gesucht, diese stehen den Männern im Umgang in nichts nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen, diese werden genauso behandelt, wie jeder andere Mitarbeiter. Aufgrund des fortgeschrittenen Alters ist man hier sogar eher noch rücksichtsvoller und bemüht, es den Kollegen so angenehm wie möglich zu machen.
Arbeitsbedingungen
Top finde ich, dass man einen kompletten Monatsplan bekommt und nicht erst von Woche zu Woche erfährt, wo/wann/wie man im Einsatz ist. Sollte mal etwas nicht passen, kann man sich mit den Vorgesetzten unterhalten und der Plan wird angepasst. Die zur Verfügung gestellte Arbeitskleidung ist in Ordnung, es gibt inzwischen modernere Dienstausweise. Auch auf die Urlaubstage oder Überstunden wird geachtet: sammelt man zu viele an, wird man aufgefordert, Urlaub zu nehmen oder Stunden auszugleichen, indem man früher geht bzw. weniger eingeteilt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Je höher die Qualifikationen im Sicherheitsbereich, desto höher auch das entsprechende Gehalt. Hier wird nach Tarifvertrag bezahlt. Zusätzlich gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.
Image
In Bayreuth und der Umgebung ist die GSB bei den Kunden hoch angesehen und geschätzt. Hier wird sehr kundenorientiert gearbeitet, auch die Mitarbeiter- und Bewerberanzahl steigt immer weiter an.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitenden wird die Möglichkeit geboten, sich weiterzubilden und Zusatzqualifikationen für die Arbeits im Sicherheitssektor zu erlangen. Dementsprechend werden dann auch die Gehälter angepasst und die Aufgabenbereiche verantwortungsvoller.