11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts finde ich an Gsb im Moment gut.
Der soll nichts aussprechen was er nicht beweisen kann .
Der soll bitte das Unternehmen verkaufen.
Gibt es nix
Sein ganzes Auftreten gegenüber den den Rest
Alte Führungsebene zurück holen
Seit die alte Führungsebene weg ist, ist dort nur noch ein reiner Scherbenhaufen
Ist seit dem Verlust des einem Chef in den Keller gerauscht.
Null Chance.
Nur Titel ohne Mittel und Undankbarkeit
Ich Chef du nix .
Mehr gibt es nicht zu sagen
Heute hier morgen da.
Hauptsache die Stelle ist besetzt.
Gleich null.
Gleich null
Planbarer Monatseinsatz, Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, abwechslungsreiche Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten
Zu Spitzenzeiten ist die Arbeitsbelastung höher, das bleibt aber nicht aus. Das Gehalt ist am Anfang relativ gering, mit der Zeit und den dazukommenden Qualifikationen kommt man hier aber gut voran.
Ein digitaler Zugang für alle Mitarbeitenden, um schnell und bequem über Neuerungen/Änderungen/Dienstpläne zu informieren und z.B. auch Urlaub o.ä. digital zu beantragen.
Je nach Objekt unterschiedlich, allgemein eine gute Stimmung untereinander und in/mit der Führungsebene.
In Bayreuth und der Umgebung ist die GSB bei den Kunden hoch angesehen und geschätzt. Hier wird sehr kundenorientiert gearbeitet, auch die Mitarbeiter- und Bewerberanzahl steigt immer weiter an.
Kommt tatsächlich auf die Position und die Auftragslage bzw. Jahreszeit an. Im Sommer gibt es mehr zu tun, es ist Urlaubszeit, im Winter hat man u.a. mit mehr Krankheitsfällen zu tun, da muss man schon mal für die Kollegen einspringen. Die Führungsebene ist aber bemüht, im Nachgang entsprechend für Entlastung zu sorgen und jeder zusätzliche Einsatz wird auch dementsprechend vergütet.
Den Mitarbeitenden wird die Möglichkeit geboten, sich weiterzubilden und Zusatzqualifikationen für die Arbeits im Sicherheitssektor zu erlangen. Dementsprechend werden dann auch die Gehälter angepasst und die Aufgabenbereiche verantwortungsvoller.
Je höher die Qualifikationen im Sicherheitsbereich, desto höher auch das entsprechende Gehalt. Hier wird nach Tarifvertrag bezahlt. Zusätzlich gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.
Super, ich komme mit all meinen Kollegen bestens aus. Man kann sich aufeinander verlassen.
Es gibt einige ältere Kollegen, diese werden genauso behandelt, wie jeder andere Mitarbeiter. Aufgrund des fortgeschrittenen Alters ist man hier sogar eher noch rücksichtsvoller und bemüht, es den Kollegen so angenehm wie möglich zu machen.
Hier gab es einen Wechsel in der Führungsebene, seitdem wirklich super. Man ist stets bemüht, auf die Wünsche, Anliegen und Probleme einzugehen und die bestmögliche Lösung zu finden. Man begegnet sich auf Augenhöhe, der Umgang miteinander ist locker und freundlich.
Top finde ich, dass man einen kompletten Monatsplan bekommt und nicht erst von Woche zu Woche erfährt, wo/wann/wie man im Einsatz ist. Sollte mal etwas nicht passen, kann man sich mit den Vorgesetzten unterhalten und der Plan wird angepasst. Die zur Verfügung gestellte Arbeitskleidung ist in Ordnung, es gibt inzwischen modernere Dienstausweise. Auch auf die Urlaubstage oder Überstunden wird geachtet: sammelt man zu viele an, wird man aufgefordert, Urlaub zu nehmen oder Stunden auszugleichen, indem man früher geht bzw. weniger eingeteilt wird.
Die Führungsebene hat bei Problemen oder Anliegen der Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und bemüht sich um Verbesserung. Es wird mit Vorliebe direkt und auf Augenhöhe kommuniziert, bei vertraulichen Themen bleiben diese auch vertraulich. Feedbacks werden von den Mitarbeitenden eingeholt, es gibt zusätzliche Informationen/Updates in Briefform zusammen mit dem Dienstplan/der Gehaltsabrechnung oder auf dem kurzen Weg per E-Mail oder telefonisch, wenn möglich.
Es ist und bleibt vermutlich auch vorwiegend eine "Männer-Domäne". Nichtsdestotrotz werden händeringend auch Damen gesucht, diese stehen den Männern im Umgang in nichts nach.
Durch wechselnde Objekte, Aufgaben und Menschen gibt es hier eine bunte Mischung. Die Mitarbeiter werden je nach ihren Stärken entsprechend eingesetzt.
Qualifiziertes Führungspersonal einstellen, welches Ahnung von der Branche hat.
Wertschätzung nicht vorhanden - hier herrscht eher die Denkweise, dass man froh sein muss hier arbeiten zu dürfen.
Das Image was nach außen verkauft wird, wird in der Firma nicht gelebt unter der neuen Führungsebene
Work-Life-Balance nicht vorhanden. Mann muss seinen Dienstplan abarbeiten, um Urlaub erreichbar sein und Flexibilität gibt es hier nicht.
Gehalt nach Tarif- kein Weihnachts- & Urlaubsgeld oder sonstige Benefits.
Nicht vorhanden.
Das Team an sich ist gut und auch der Zusammenhalt isr gegeben unter gewissen Kollegen.
Ältere Kollgen werden genauso behandelt wie jüngere.
Leider völlige Fehlbesetzung in der Führungsebene, da diese weder einen kaufmännische Ausbildung hat. Diese besteht aus einem Haufen Quereinsteiger.
Müsste alles modernisiert werden. Sehr alter Standard.
Egal auf welchen Kommunikationsweg, Anliegen/ Probleme werden entweder ignoriert oder schleppend bearbeitet.
Männer genießen hier immer noch ein höheres Ansehen als Frauen, welche die gleiche Leistung erbringen.
Ohne diesen schlecht reden zu wollen..
Aber traurigerweise nichts.
Dieser selbst würde wohl auf die pünktlichen Zahlungen plädieren, jedoch ist die eher eine selbstverständlich.
Um es kurz zu machen:
Organisation, Planung, Soziales Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern.
Die gesamte Führung sollte dringend ausgetauscht oder umfassend geschult werden und das nicht nur Fachlich sondern besonders auch auf soziale Kompetenz.
Mitarbeitern sollte mehr, bzw. Überhaupt Wertschätzung entgegnet werden.
Kommunikation auf allen Wegen muss deutlich verbessert werden.
Die Ausrüstung/Arbeitsmittel und alles in diesem Zusammenhang muss verbessert/modernisiert werden um Marktbeständig zu bleiben.
Kurz und bündig, Arbeitnehmer feindlich.
Die meisten die ich kenne, hätten hier ganz andere Formulierungen verwendet.
Das Unternehmen macht jenen Beschäftigten klar, wieso sie auf der Welt sind, rund um die Uhr erreichbar zu sein gehört dazu.
Zum "aufsteigen" bedarf es hier nicht viel,
Leider.
Weiterbildung in Bereichen die für das Unternehmen essentiell sind werden gefördert, leider bleiben jene Mitarbeiter aber nicht lang genug, um davon zu profitieren..
Das Unternehmen Zahlt das was es muss,
keinen Cent mehr.
Solche Themen kosten dem Unternehmen Geld und wird ignoriert.
Trotz aller Umstände, ziehen einige am gleichen Seil.
Mitarbeiter die 15 Jahre oder länger dabei sind wird zum Dank bei Renteneintritt ein feuchter Händedruck gegeben und darauf verwiesen die Dienstkleidung Fristgerecht abzugeben.
Leider bis auf wenige Ausnahmen komplett unfähig ihren Posten gerecht zu werden, äußerst Zweifelhaft wie jene diese Posten jemals "verdient" haben.
Es ist inoffiziell darauf zu achten Bürobedarf selbst zu organisieren.
Die restlichen Arbeitsmittel entsprechen gerade so den Mindestanforderungen...
Beinahe, nicht vorhanden.
Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt nur die Führungsetage etwas gleicher...
Unnötig umständlich, Effizienz ist hier so leicht umzusetzen und doch werden Verfahren des letzten Jahrhunderts angewendet....
Hirn einschalten
Keine Komunikation, verschwiegene Details, teilweise Gelogen.
Kumuikation gleich, gegen Null.
Da ist weiter wohl nix zu sagen, jeder kennt den Tarif für sein Gebiet.
Bin 12Jahre dabei bin sehr zufrieden alles okay
Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld
Nichts
Alles!
Management austauschen
Sehr schlecht.
17,11 die Stunde... Überstunden werden kaum bezahlt.
Existiert nicht.
Entweder unfähig, oder haben garkeine interesse an ihnen Job.
Arbeitsmaterial (Fahrzeugen, scanner, Sicherheitssystemen) ist schrott.
Null
GSB nimmt seine Rolle als verantwortungsvoller Arbeitgeber ernst mit ausreichend Desinfektionsmittel, Schutzmasken, sowie regelmäßige Information zum Thema Corona
Wüsste keine negativen Punkte
GSB hat uns mit Schutzmaßnahmen sowohl schriftlich informiert, als auch mit Desinfektionsmittel und Schutzmasken ausgestattet, es gibt kein negativen Punkt
Die arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima ist einfach nur Weltklasse
GSB hat ein sehr gutes Image und das auch zu recht
Mit einem Wort zu erklären : Perfekt
Hier kann man sich jederzeit weiterbilden und auch Karriere machen, es liegt an jedem selber ob er die Chance nutzt
Wie in vielen anderen Sicherheitsfirmen könnte es meht sein aber hier stimmen die Abrechnungen immer im Gegensatz zu vielen anderen Sicherheitsfirmen
Einfach nur super das sozialbewusstsein
Das könnte allerdings besser sein
Die älteren Kollegen werden hier genauso wertgeschätzt wie die jüngeren Kollegen
Stehen zu ihrem Wort und sind immer für ein da
Habe noch nie solche Top Arbeitsbedingungen in der Sicherheitsbranche wie bei GSB gehabt
Die Kommunikation ist einzigartig im Gegensatz zu vielen Mitbewerbern
Hier wird Gleichberechtigung groß geschrieben
Untypisch für die Sicherheitsbranche aber es sind sehr interessante Aufgaben und kein doofes stupides rumsitzen
So verdient kununu Geld.