Seit dem Wechsel in der Führungsebene leider nicht mehr zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Führungspersonal einstellen, welches Ahnung von der Branche hat.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung nicht vorhanden - hier herrscht eher die Denkweise, dass man froh sein muss hier arbeiten zu dürfen.
Kommunikation
Egal auf welchen Kommunikationsweg, Anliegen/ Probleme werden entweder ignoriert oder schleppend bearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team an sich ist gut und auch der Zusammenhalt isr gegeben unter gewissen Kollegen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance nicht vorhanden. Mann muss seinen Dienstplan abarbeiten, um Urlaub erreichbar sein und Flexibilität gibt es hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
Leider völlige Fehlbesetzung in der Führungsebene, da diese weder einen kaufmännische Ausbildung hat. Diese besteht aus einem Haufen Quereinsteiger.
Gleichberechtigung
Männer genießen hier immer noch ein höheres Ansehen als Frauen, welche die gleiche Leistung erbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollgen werden genauso behandelt wie jüngere.
Arbeitsbedingungen
Müsste alles modernisiert werden. Sehr alter Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif- kein Weihnachts- & Urlaubsgeld oder sonstige Benefits.
Image
Das Image was nach außen verkauft wird, wird in der Firma nicht gelebt unter der neuen Führungsebene