Ein Unternehmen ohne Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ohne diesen schlecht reden zu wollen..
Aber traurigerweise nichts.
Dieser selbst würde wohl auf die pünktlichen Zahlungen plädieren, jedoch ist die eher eine selbstverständlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um es kurz zu machen:
Organisation, Planung, Soziales Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führung sollte dringend ausgetauscht oder umfassend geschult werden und das nicht nur Fachlich sondern besonders auch auf soziale Kompetenz.
Mitarbeitern sollte mehr, bzw. Überhaupt Wertschätzung entgegnet werden.
Kommunikation auf allen Wegen muss deutlich verbessert werden.
Die Ausrüstung/Arbeitsmittel und alles in diesem Zusammenhang muss verbessert/modernisiert werden um Marktbeständig zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Kurz und bündig, Arbeitnehmer feindlich.
Kommunikation
Beinahe, nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Trotz aller Umstände, ziehen einige am gleichen Seil.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen macht jenen Beschäftigten klar, wieso sie auf der Welt sind, rund um die Uhr erreichbar zu sein gehört dazu.
Vorgesetztenverhalten
Leider bis auf wenige Ausnahmen komplett unfähig ihren Posten gerecht zu werden, äußerst Zweifelhaft wie jene diese Posten jemals "verdient" haben.
Interessante Aufgaben
Unnötig umständlich, Effizienz ist hier so leicht umzusetzen und doch werden Verfahren des letzten Jahrhunderts angewendet....
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt nur die Führungsetage etwas gleicher...
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die 15 Jahre oder länger dabei sind wird zum Dank bei Renteneintritt ein feuchter Händedruck gegeben und darauf verwiesen die Dienstkleidung Fristgerecht abzugeben.
Arbeitsbedingungen
Es ist inoffiziell darauf zu achten Bürobedarf selbst zu organisieren.
Die restlichen Arbeitsmittel entsprechen gerade so den Mindestanforderungen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solche Themen kosten dem Unternehmen Geld und wird ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen Zahlt das was es muss,
keinen Cent mehr.
Image
Die meisten die ich kenne, hätten hier ganz andere Formulierungen verwendet.
Karriere/Weiterbildung
Zum "aufsteigen" bedarf es hier nicht viel,
Leider.
Weiterbildung in Bereichen die für das Unternehmen essentiell sind werden gefördert, leider bleiben jene Mitarbeiter aber nicht lang genug, um davon zu profitieren..