14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wenn der Arbeitgeber wirklich an Führungskräften interessiert ist, dann sollte er sich auch um diese bemühen. Blinde Anschreiben mit tollen Jobofferten zu versenden und dann erfolgt das bekannte "schweigen im Walde" ist nicht tragbar. Übrigens hatte ich die Person ihres Unternehmens daran erinnert, warum ich keine Rückmeldung erhalte. Ich erhielt als Antwort eine Entschuldigung - man wird sich melden. Leider nichts passiert, daher nehme ich Abstand von dem Unternehmen, und kann es anderen auch nur empfehlen. Der (zukünftige) Mitarbeiter ist nicht viel wert bzw. erfährt keine Wertschätzung, soviel zu meiner Erfahrung.
Bitte unbedingt so weitermachen.
Ich habe momentan nichts anzumerken.
Zuerst hatte ich mich sehr gefreut telefonisch zum Telefoninterview eingeladen zu sein. Auch wenn ich ein persönliches Gespräch angenehmer finde, habe ich natürlich die Chance genutzt. Denn sicher war ich nicht der einzige Bewerber und das Unternehmen spart dadurch Geld und Zeit.
Das Gespräch verlief sehr angenehm und mir wurde mitgeteilt, dass ich in den nächsten zwei Wochen eine Rückinfo oder eine Einladung zum persönlichem Vorstellungsgespräch erhalte.
Die Absage kam dann drei Werktage später per E-Mail. Das Unternehmen entschied sich für einen anderen Kandidaten. Es ist schade für mich, aber in Ordnung.
Paar Tage später hackte ich nach und wollte den genauen Grund für die Empfange Absage erfragen.
Dann der Schock, im Telefoninterview kam heraus, dass die ausgeschriebene Stelle zu 90% die reine Lohnabrechnung betrifft und dies nicht mein Berufswunsch wäre (?). Ein riesen Missverständnis, denn das sagte ich im Interview nicht - sonst hätte ich mich nicht auf diese Stelle beworben. Sehr enttäuschend... dementsprechend war das Gespräch leider nicht professionell und daran sollte gearbeitet werden.
Nichts, weiter so!
Nach zunächst guten Vertragsverhandlungen, endete dies in verbalen Entgleisungen und Vorwürfen zu fehlendem Vertrauen. Es wurde verlangt, meinen aktuellen Arbeitsplatz zu kündigen, ohne den neuen Vertrag vorliegen zu haben.
Dies ist vermutlich nur ein Einzelfall und Personengebunden. Nach einer Eskalation zur GF, wurde die Situation sachlich und professionell geklärt.
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