empfehlenswerter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in den Dezernaten ist überwiegend gut (Ausnahmen gibt es immer und überall).
Kommunikation
Die überstandörtliche Kommunikation funktioniert gut. Das Management informiert regelmäßig alle Mitarbeiter über E-Mail und Standort-Calls zu diversen Themen. Innerhalb der Teams variiert die Qualität der Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Es gibt regelmäßig Verabredungen zum gemeinsamen Lunch, auch außerhalb des eigenen Teams. Wer möchte, kann sich zur Mittagszeit einer Laufgruppe anschließen.
Work-Life-Balance
Der Taktschlag ist sehr hoch, Überstunden im Backoffice sind keine Seltenheit, können aber regelmäßig abgebummelt werden, notfalls werden sie ausgezahlt. Es besteht die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten (max. 40% - nach Absprache im Team). Gleitzeit ist nicht möglich. Die Arbeitszeiten können bei Bedarf aber angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Der ganz überwiegende Teil der Vorgesetzten pflegt einen wertschätzenden Führungsstil. Die Zusammenarbeit klappt meistens sehr gut. An manchen Tagen, wenn Deadlines, Fristen etc. zu viel werden, liegen die Nerven schon mal blank. Man kann mit den Vorgesetzten darüber reden, Unstimmigkeiten lassen sich aus der Welt schaffen.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Vielzahl wiederkehrender Routineaufgaben im Backoffice. Durch Eigeninitiative kann man auch außerhalb seines Dezernates eine Vielzahl an spannenden Aufgaben übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut, einige wurden bereits in den Ruhestand verabschiedet (inkl. Party).
Arbeitsbedingungen
moderne technische und räumliche Ausstattung (2 Bildschirme, höhenverstellbare Tische u.a.), ab 19 Uhr gibt es ein kleines Abendbrotbuffet, man kann zwischendurch auch im "open space" auf dem Sofa oder im Sessel vor der grünen Mooswand arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier ist definitiv noch Luft nach oben, die ersten Teams arbeiten bereits vollständig digital, es wird auf Mehrwegflaschen ohne Plastik geachtet, (lokale) Bio-Produkte gibt es auch; soziales Engagement in Form von Spendenaktionen ist Tradition
Gehalt/Sozialleistungen
die Gehälter im Backoffice sind sehr gut, es wäre schön, wenn es darüber hinaus auch Sozialleistungen / Incentives gäbe.
Image
viele Kollegen aus dem Backoffice haben bereits das 10jähre Jubiläum gefeiert, einige sind noch länger dabei - das spricht wohl für ein gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der „GSK-Akademie“. Diese können auch an anderen Standorten absolviert werden. Darüber hinaus werden viele externe Weiterbildungen angeboten. Für die Mitarbeiter im Backoffice gibt es aktuell kaum echte Karrieremöglichkeiten. Unterstützt wird die Weiterbildung zum Rechtsfachwirt, Notarfachwirt oder Bachelor of Laws. Gefördert werden auch interne Bewerbungen vom Backoffice in andere Bereiche (z.B. Compliance-Abteilung). Es wird Englisch-Unterricht angeboten.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und Ihre Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie so zufrieden mit uns als Ihrem Arbeitgeber sind. Ihre konstruktive Kritik nehmen wir uns zu Herzen und werden an den Punkten arbeiten. Sollte es in Zukunft weitere Punkte geben, die Sie beschäftigen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Viele Grüße, Ihr HR-Team