Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
GSK Stockmann ist eine führende unabhängige europäische Wirtschaftskanzlei. Über 250 Rechtsanwälte und Steuerberater beraten an den Standorten in Deutschland, Luxemburg und dem Vereinigten Königreich.
Wenn es um Immobilienrecht und Finanzdienstleistungen geht, zählt GSK Stockmann zu den ersten Adressen. Darüber hinaus verfügen wir über umfassende Expertise in den Sektoren Fonds, Kapitalmarkt, Öffentlicher Sektor, Mobility, Energiewirtschaft und Healthcare.
Eine starke Teamkultur, gegenseitiger Respekt und profunde Kenntnis der rechtlichen Zusammenhänge sind die Voraussetzung für eine klare Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Mandanten und deren Geschäft. Für diese unternehmerische Herangehensweise steht unser Claim: Your perspective.
GSK Stockmann wächst stetig und erweitert kontinuierlich die Bereiche der Rechtsberatung – das schafft spannende Möglichkeiten für Ihre Karriere. Wenn Sie neugierig sind, Verantwortung übernehmen möchten und Lust auf herausfordernde Projekte haben, sind Sie bei uns genau richtig. Wir schätzen Engagement und fördern Ihren Aufstieg in unserer Sozietät.
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns besonders am Herzen. Deshalb investieren wir in Ihre Aus- und Weiterbildung, gestalten Ihre Arbeitsbedingungen flexibel und schaffen klare Perspektiven – bis hin zur Partnerschaft. Wachsen Sie mit uns und gestalten Sie Ihre Karriere in einem Umfeld, das Sie fördert und fordert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineFlexible Arbeitszeiten
Ja
Homeoffice
Ja
Kantine
Nein
Essenszulagen
Nein
Betriebskindergarten
Nein
Betr. Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
ja
Gesundheitsmaßnahmen
Ja
Betriebsarzt
Ja
Coaching
Ja
Parkplatz
Ja
gute Verkehrsanbindung
Ja
Mitarbeiterrabatte
Nein
Firmenwagen
Nein
Mitarbeiterhandys
Ja
Mitarbeiterevents
Ja
Internetnutzung
Ja
Unsere Mitarbeitende schätzen die offene und ehrliche Kommunikationskultur. Der Umgang untereinander ist freundlich, verständnisvoll und von Kollegialität geprägt. Dieser freundschaftliche Umgang miteinander und der Spaß an der Arbeit machen einen wesentlichen Teil unseres Erfolges aus.
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten (m/w/d) zur Unterstützung in verschiedenen Bereichen, von der Beratung bis hin zur organisatorischen und administrativen Unterstützung. In allen Positionen bieten wir spannende Aufgaben, bei denen Sie aktiv an Projekten mitwirken, Prozesse optimieren und eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine praxisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie auf kontinuierliche Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir suchen motivierte und qualifizierte Talente (m/w/d), die über eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise verfügen. Idealerweise bringen Sie fundierte fachliche Kenntnisse in Ihrem Bereich mit und sind bereit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zu den gesuchten Qualifikationen zählen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, komplexe Aufgaben strukturiert und effizient zu bearbeiten. In einigen Positionen sind auch fundierte Englischkenntnisse von Vorteil.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GSK Stockmann.
Standorte Inland
5
Standorte Ausland
2
Dass die Kanzleiführung zumindest teilweise ausgetauscht wurde
Den Kollegenzusammenhalt, pünktliche und faire Bezahlung.
Gehalt, Laptop
Ab Tag 1 darf/soll man bei GSK Verantwortung übernehmen und direkt mit den Mandanten kommunizieren und arbeiten. Das ermöglicht eine enorme Entwicklung in kurzer Zeit und eine Ausbildung zu einem "richtigen" Anwalt. Zusätzlich unterstützt der Arbeitgeber Fortbildungen (auch durch eigene GSK Academy), sonstige Weiterbildungen und den Besuch von Messen oder sonstigen Foren. Auch bei der beruflichen Weiterentwicklung unterstützen und beraten die Partner gerne. Zusätzlich wird flexibles Arbeiten und Home Office unterstützt (das gab es sogar schon vor Corona
in vielen ...
Die Möglichkeit mein Englisch weiterzuentwickeln, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, die durch GSK angebotenen Weiterbildungsangebot, die Übernahme der Fahrtkosten, die tägliche Versorgung mit Obst, Müsli, Milch, Kaffee, Wasser u.s.w.
- Kommunikation: Der Buschfunk weiß oft mehr als offiziell kommuniziert wird. Vorgesetzte kommunizieren quasi gar nicht.
- HR Abteilung: scheint in weiter ferne und man kennt die Personen die dort arbeiten nicht wirklich, man fühlt sich mit HR Themen alleine gelassen.
- Onboarding: findet quasi nicht statt.
- Vorgesetzte: von oben herab
Digitalisierung hängt in einigen Punkten noch hinterher
Zu konservativ und selbstherrlich
der Umgang mit den Mitarbeitern allgemein, kaum Gleichberechtigung im Team. Man fühlt sich oft nicht zugehörig, wenn man nicht eine gewisse Position hat. Unbedingt auch Feedbackgespräche mit der Personalabteilung und Vorgesetzten, damit keine "böse Überraschung" folgt.
Arbeitszeiten, Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern, fehlende Flexibiliät und wenig Eigenverantwortung
Auch die Office Mitarbeiter sollten geschätzt werden. Nicht nur gute Anwälte sind schwer zu finden, ReNos und Assistenten ebenso!
Dinge nicht nur anpreisen sondern umsetzen.
Über menschlich untragbare Partner nicht hinwegsehen.
Nicht den Anschluss verlieren.
Umdenken vor allem in Sachen Zusammenarbeit, Wertschätzung und Kommunikation.
mehr Mitarbeiter Benefits (z.B. EGYM Wellpass)
Viele Punkte werden von Dezernat zu Dezernat anders gehandhabt. Eine allgemeine Richtlinie die sich an alle Dezernate und Standorte richtet wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von GSK Stockmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Werden wertgeschätzt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut, einige wurden bereits in den Ruhestand verabschiedet (inkl. Party).
Der Umgang mit der älteren Belegschaft scheint mehr als Fair abzulaufen
Rücksicht wird genommen und auch ältere Kollegen werden eingestellt
Kollegen, die lange schon in der Firma sind werden wie heilige Kühe behandelt - einfach unfehlbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GSK Stockmann ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Mehr Transparenz bei Themen die alle Mitarbeiter betreffen wäre schön.
Nahezu keine Kommunikation vorhanden.
Bemüht, transparenter zu sein. Könnte aber noch verbessert werden.
Unternehmensübergreifend bemüht
Regelmäßige Management Calls geben einen Überblick über aktuelle Themen. Die Kommunikationswege könnten jedoch besser laufen da es oft sehr lange dauert oder man nicht genau weiß wer jetzt die passende Ansprechperson für das Thema ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten,interne GSK-Akademie als auch externe Seminare werden gezahlt. Karriere im Office Bereich naturgemäß nur bedingt möglich.
Interne Schulungen werden genug angeboten. Die meisten Dozenten sind sehr gut.
Viele interne Seminare, Coachings und Sprachunterricht
Eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten.
Vielseitiges Angebot in interner Akademie