67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch die Office Mitarbeiter sollten geschätzt werden. Nicht nur gute Anwälte sind schwer zu finden, ReNos und Assistenten ebenso!
In meinem Dezernat super, über viele Jahre zusammen gewachsen
Auch im Office Bereich sind Überstunden normal, feste private Termine teils schwer einzuhalten.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten,interne GSK-Akademie als auch externe Seminare werden gezahlt. Karriere im Office Bereich naturgemäß nur bedingt möglich.
Gutes Gehalt, allerdings wären leistungsabhängige Boni schön. Wenn man sich reinhängt,bekommt man trotzdem nicht mehr als der Kollege, der sich ausruht und gemächlich arbeitet.
Es hat sich viel getan, aber zum Beispiel könnten Papier-Weihnachtskarten sicherlich nochmal überdacht werden.
Wenn man fragt, bekommt man sofort Hilfe.
Werden wertgeschätzt.
Immer offen und ehrlich, Lob und Kritik wird gleichermaßen angesprochen.
Bemüht, transparenter zu sein. Könnte aber noch verbessert werden.
In meinem Team auf jeden Fall, ist aber sicherlich dezernatsabhängig.
Den Kollegenzusammenhalt, pünktliche und faire Bezahlung.
- Kommunikation: Der Buschfunk weiß oft mehr als offiziell kommuniziert wird. Vorgesetzte kommunizieren quasi gar nicht.
- HR Abteilung: scheint in weiter ferne und man kennt die Personen die dort arbeiten nicht wirklich, man fühlt sich mit HR Themen alleine gelassen.
- Onboarding: findet quasi nicht statt.
- Vorgesetzte: von oben herab
Umdenken vor allem in Sachen Zusammenarbeit, Wertschätzung und Kommunikation.
Absolut null Wertschätzung.
Homeoffice ist zwar geregelt, wird aber nicht gerne gesehen. Feierabend kann relativ pünktlich gemacht werden.
Interne Schulungen werden genug angeboten. Die meisten Dozenten sind sehr gut.
Der Austausch mit den Kollegen ist meistens super und man hilft sich gegenseitig. Ausnahmen gibt es immer, aber im großen und ganzen ist es gut.
Schlecht und von oben herab. Da sollte sich dringend etwas ändern.
Gut ausgestattet.
Schlecht.
Kommt pünktlich
Feste Home Office Tage sind möglich
Vielseitiges Angebot in interner Akademie
Faire Gehälter plus Sonderzahlungen (Corona-Prämie, Inflationsprämie)
Tolle Betriebsfeiern und Teamevents
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Regelmäßige Management Calls für alle Mitarbeitenden
Eigene Gestaltungsmöglichkeiten bei vielseitigen Projekten
Dass die Kanzleiführung zumindest teilweise ausgetauscht wurde
Zu konservativ und selbstherrlich
Nach außen besser, als tatsächlich
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl und wir haben viel Spaß zusammen. Auch außerhalb der Arbeit unternehmen wir viel.
Dank der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, kann ich neben meinem Vollzeit-Job auch noch Sport in meinem Alltag unterbringen.
Eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten.
Im Branchenvergleich ok
Ich würde mir wünschen, dass noch mehr Nachhaltigkeitsmaßnahmen durchgesetzt werden.
Wir unterstützen uns gegenseitig und man kann immer auf die Hilfe der Kollegen und Kolleginnen zählen.
Hier gibt es Verbesserungspotenzial, jedoch hat sich die Kommunikation in der letzten Zeit stark verbessert.
Wir arbeiten an spannenden Projekten. Jedoch kommen diese meistens nur langsam voran.
Digitalisierung hängt in einigen Punkten noch hinterher
mehr Mitarbeiter Benefits (z.B. EGYM Wellpass)
Mobiles Arbeiten möglich, in Absprache mit der Führungskraft auch mehr Tage als üblich möglich
Viele interne Seminare, Coachings und Sprachunterricht
Viele Nachhaltigkeitsinitiativen, werden jährlich ausgebaut
abhängig vom Team
Sehr gute technische Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze
Die Arbeitsatmosphäre am Standort ist gut.
Man hat die Möglichkeit 1-2 Tage im Home Office zu arbeiten. Eine höhere Flexibilität wäre schön.
Mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Officebereich wäre schön.
Guter Kollegenzusammenhalt (bei Problemen kann man jederzeit die Kollegen auch an anderen Standorten ansprechen).
Mit meinen Vorgesetzten zu arbeiten macht mir sehr viel Spaß.
Mehr Transparenz bei Themen die alle Mitarbeiter betreffen wäre schön.
Ein Boni wäre schön.
Sehr spannender, umfangreicher und fordernder Aufgabenbereich.
Sehr schlimm, da kein Zusammenhalt und sehr schlechte Arbeitsatmosphäre.
Zusammenhalt existiert nicht.
Kein Lob, nur Anschiss.
Nahezu keine Kommunikation vorhanden.
Dinge nicht nur anpreisen sondern umsetzen.
Über menschlich untragbare Partner nicht hinwegsehen.
Nicht den Anschluss verlieren.
Hängt vom Dezernat ab
Verschlechtert sich zunehmend
Wird groß angepriesen, aber nicht gelebt.
Je nach Dezernat von ok bis untragbar. Man wird als Associate durch das Verhalten der Partner nicht unbedingt motiviert.
Viele Punkte werden von Dezernat zu Dezernat anders gehandhabt. Eine allgemeine Richtlinie die sich an alle Dezernate und Standorte richtet wäre wünschenswert.
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