Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GSK Stockmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibt es Verbesserungspotenzial, jedoch hat sich die Kommunikation in der letzten Zeit stark verbessert.
Wir unterstützen uns gegenseitig und man kann immer auf die Hilfe der Kollegen und Kolleginnen zählen.
Dank der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, kann ich neben meinem Vollzeit-Job auch noch Sport in meinem Alltag unterbringen.
Wir arbeiten an spannenden Projekten. Jedoch kommen diese meistens nur langsam voran.
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl und wir haben viel Spaß zusammen. Auch außerhalb der Arbeit unternehmen wir viel.