Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GSK Stockmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bemüht, transparenter zu sein. Könnte aber noch verbessert werden.
Wenn man fragt, bekommt man sofort Hilfe.
Auch im Office Bereich sind Überstunden normal, feste private Termine teils schwer einzuhalten.
Immer offen und ehrlich, Lob und Kritik wird gleichermaßen angesprochen.
In meinem Team auf jeden Fall, ist aber sicherlich dezernatsabhängig.
In meinem Dezernat super, über viele Jahre zusammen gewachsen