gsm ist gut, aber besser geht immer :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei kaum einem anderen Arbeitgeber kann man sich so frei entfalten, wie bei gsm. Natürlich ist man auch hier an Vorgaben und Prozesse gebunden, aber in diesen Grenzen kann man sich relativ frei bewegen und viel für die Teilnehmenden erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung durch die Geschäftsleitung ist ein Faktor, der nicht nur mit freundlichen Worten, sondern auch mit ein paar Euro auf dem Konto ausgedrückt werden kann. Inflationsausgleich, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder andere Zusatzzahlungen sucht man leider (noch?) vergeblich. Wenn man verfolgt, wie andere Unternehmen ihren Mitarbeitenden finanzielle Freiräume schaffen, um sich hier und da auch mal etwas über das Notwendige hinaus gönnen oder die steigenden Lebenshaltungskosten zumindest teilweise kompensieren zu können, dann würde man sich schon wünschen, dass auch gsm hier etwas aktiver werden würde.
Verbesserungsvorschläge
gsm ist ein Unternehmen, das Kommunikation, Respekt, Toleranz und positive Effekte, vor allem auch für die Teilnehmenden, in seiner Philosophie verankert hat. In den letzten Jahren bleiben diese Punkte jedoch aus meiner Sicht den Mitarbeitenden gegenüber von Oben nach Unten teilweise etwas auf der Strecke.
Wünschenswert wäre eine breiter aufgestellte interne Fort- und Weiterbildung, um sich weiter zu qualifizieren und seine Fähigkeiten und Möglichkeiten innerhalb der Firma oder auch auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r gsmler*in,
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback.
Ich freue mich sehr über deine positive Bewertung und finde es schön zu lesen, dass du die kreative, individuelle Ausgestaltung deines persönliches Alltags bei uns so schätzt. Das möchten wir uns in Zukunft als Arbeitgeber definitiv so beibehalten.
Die von dir angesprochenen Themen wie Fort- und Weiterbildung sind relevante Themen, die wir auch auf den anstehenden Meet & Greet's mit uns als Geschäftsleitung thematisieren möchten. Auf der Veranstaltung schaffen wir Raum für offenen Austausch, konstruktive Kritik und eure Impulse.
Ich freue mich in diesem Zuge auf den persönlichen Austausch mit dir in Bremen Anfang Juni und sende herzliche Grüße nach Wilhelmshaven.