572 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
313 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 257 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Anwerben von Berufseinsteigern, damit erstmals qualifizierte Personen da ist, die innerhalb kurzer Zeit, die Firma wieder verlassen…
Alle Bewertungen unter 3 haben alles gesagt…
Diese Frage sollten tatsächlich mal die Auftraggeber stellen….
So lange wie man mit dem „Strom“ mitschwingt“
War mal gut, mittlerweile…..
So lange die Arbeit stimmt und deine Zahlen in Kiel ausreichend sind…
Alles nur „intern“
Unterstes Niveau….
Jeder ist auf seine Stelle bedacht…
Mitarbeiter werden auseinander gespielt….
Der BL hat die „Macht“
Ok… es werden die ältesten Gebäude in der Stadt gemietet… Hauptsache GSM ist „vor Ort“
Der kleine Angestellte erfährt sehr wenig
Wenn du gut mit dem Chef kannst?!
Stimmt…. Du musst immer wieder GSM bei deinen Auftraggebern ins gute Licht rücken… das kann echt interessant werden…
Das Kollegen über neue Kollegen bei dem Vorgesetzten Bericht erstatten. Es wird über dich, aber nicht mit dir geredet, bzw nur dann wenn es nicht passt. Ein Kollege moppt systematisch neue Mitarbeiter und sein Vorgesetzter weiß davon. Das wird aber geduldet oder ist vielleicht sogar erwünscht. In der Regel werden die gemobbten Kollegen schnell entlassen und der alt gediente Kollege kann weitermachen wie bisher.
Das System ist so gewollt und deshalb noch nicht reformierbar.
Es wird über dich, aber nicht mit dir geredet.
Die Selbstwahrnehmung und Außendarstellung hat absolut nichts mit der Arbeitsrealität zu tun.
Kann ich nichts zu sagen.
Gibt's nicht soweit ich weiß.
Mindestlohn.
Mülltrennung wird angemahnt. Spielt ansonsten keine Rolle.
Kollege der seit Jahren da tätig ist, moppensystematisch jeden neuen Mitarbeiter dessen Nase ihm nicht passt. Das ist dem Vorgesetzten bekannt und wird auch von diesem geduldet.
Sind die Mitarbeiter knapp, wird auch ein älterer Kollege eingestellt.
Am Anfang wird man nicht richtig eingearbeitet und bekommt gleich einen Haufen Klienten und es wird gesagt mach mal. Es scheint so, als hättest du Handlungsfreiheit. Das führt dazu, dass alles richtig oder alles falsch ist was du machst. Wenn man nicht dann loswerden will war natürlich alles falsch und schlecht was du gemacht hast. Aber erst dann, davor bekommst du keine Rückmeldung.
Improvisiert. Wie soll man Klientengespräche in einem Büro mit drei Mitarbeitern führen?
Sehr schlechte Kommunikation von Seiten der Führung. Man reagiert gar nicht auf dich, bis in ihren Augen etwas schief läuft, und dann wirst du dafür verantwortlich gemacht.
Kann ich nichts zu sagen.
Keine
Viel Freizeit
Vorgesetztenauswahl, dass man nach einer Kündigung noch psychisch terrorisiert wird. Man bekommt die Kündigung und im selben Moment werden alle Zugänge gesperrt, man kommt nicht mehr an seine Gehaltsabrechnungen und Nachfragen werden ignoriert. Im Nachhinein soll man dann noch Vertragsänderungen unterschreiben zu einem finanziellen Nachteil. Verbrecher sag ich nur!
Bessere Führungskräfte einstellen, die nicht „der Nase nach“ die Leute kündigen. Gute Arbeit sollte hier wertgeschätzt werden, aber es zählt nur das persönliche Befinden der Führungskraft.
Schlecht wegen der Führungskraft
Eher unbekannt
Je nach Projekt hervorragend
Weiterbildungen werden versprochen aber nicht eingehalten
Zufriedenstellend
Sozial ist ein Fremdwort für diese Firma
Top Team
Schikane, unmenschlich
Jeder erzählt was anderes
Einstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, aber dann sucht man sich schnell was anderes, wenn man weiterkommen will.
Wurde bereits lang und breit kommuniziert - nicht nur von mir.
Ehrlich und rechtskonforme Vertragsgestaltung und das unternehmerische Risiko übernehmen, für das die Firma bezahlt wird, ohne das Risiko auf die Mitarbeiter zu verlagern.
War gegen Ende nicht mehr so prall, weil die Kollegen gegeneinander ausgespielt wurden. Erschwerend kam hinzu, dass mich die Ausgrenzung direkt traf, nachdem ich meine Kenntnisse für mich selbst eingesetzt habe. Stichwort: befristete Verträge im Rahmen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Man wird eingestellt für "Projekte". Dieser Begriff erscheint auch im Befristungsgesetz, ist aber vom Sinn her nicht identisch. Damit ist die Begründung der über 2 Jahre hinaus laufenden Befristungen nicht mehr vom geltenden Recht gedeckt. Ich kann nur jedem befristet Tätigen empfehlen, von einem Arbeitsrechtler die letzte Befristung prüfen zu lassen. Die Antwort sollte dann umgesetzt werden.
könnte besser sein
Man konnte sich arrangieren
Als Mann?
wie oft bemängelt zu wenig gemessen an der Verantwortung
Wenn man nicht zu denen gehörte, die gegeneinander ausgespielt wurden, gut, sonst 1 Stern.
Rausekeln war an der Tagesordnung
Kam auf den Sachverhalt an; zu Beginn gut, mit zunehmender Betriebszugehlörigkeit wurde es schlechter, auch wenn dieses Verhalten die Firma viel unnötiges rausgeworfenes Geld gekostet hat (aber für Gehaltserhöhungen war kein Geld vorhanden...)
Technik war brauchbar, aber in den Räumen war schon mal Schimmel.
Manche Anfragen an die Zentrale wurden korrekt beantwortet, andere nicht; z.B. ist die Frage, wer die Gesellschafter sind nie bentwortet worden. (Man konnte jedoch alle Fragen stellen, nur die Antwort, na ja)
Frauen wurden teilweise bevorzugt und besser behandelt.
Ging so.
Alles.
Nichts
NEIN.
Die Atmosphäre ist familiär
Super Firma .
Super
Ja,vor allem man kann sich super performen.
Es könnte immer mehr sein ,dennoch bin ich sehr zufrieden und dankbar bei GSM zu arbeiten
Das Sozialbewusstsein ist groß .
Wir unterstützen uns gegenseitig.Und haben viel Spaß .
Sehr gut .
Immer wieder gut.
Ich fühle mich sehr wohl.
Super Kommunikation ,in allen Bereichen.Große Wertschätzung.
Ja sehr .
Ja immer ,sehr interessant.
Nichts mehr...
Die Führung!
Die Geschäftsleitung, Geschäftsführung und einige Führungskräfte sollten aufhören sich selbst zu feiern. Sich besser reflektieren und auch ehrlich mit sich selber sein.
Nur Druck und Controlling, hat mit sozialem nichts mehr tun. Fairness von der Führungsebene gibt es nicht.
Mitarbeiter und Auftraggeber reden immer schlechter über dir Firma. Was auch stimmt.
Durch Arbeitszeit auf Vertrauensbasis und ohne Stundenzettel wird weitaus mehr gearbeitet. Es herrscht Zwang an den vielen Meetings per Teams teilzunehmen.
Gibt es nicht...
Nur interne Weiterbildungen, welche auch nicht gut sind. Karriere ist bei dieser Firma nicht zu machen.
Konflikte werden immer durch die Geschäftsleitung und Führungskräfte runtergeredet. Bei Offenheit diesen gegenüber hat man nur Nachteile. Wichtige Entscheidungen werden immer von oben getroffen und man hat auszuführen.
Homeoffice ohne Zulagen und ordentliches Equipment. Büroräume schlecht ausgestattet, in diesem Sommer unerträglich überhitzt.
Die GE Meetings sind Zwangsmeetimgs um Meinungen zu beeinflussen und Druck aufzubauen.
Untersten Niveau...
Wenn man gelassen und nicht gedrückt wird, dann kann die Arbeit Spass machen.
Liebe*r Feedbackgeber*in,
ich lese sehr viel Frust aus deiner Bewertung heraus und wenig konstruktive Kritik.
Es gestaltet sich daher schwierig an dieser Stelle auf einzelne Aspekte einzugehen.
"GL-Meetings" sind ausschließlich in der Runde unserer Geschäftsleitung, sodass ich den Zusammenhang in dieser Bewertung hier ebenfalls nicht greifen kann. Selbstverständlich gibt es zudem "Pflichttermine" über MS-Teams (wichtige Infotermine für Führungskräfte z. B.), aber durch das eigenständige Arbeiten bei gsm kann der Arbeitsalltag jeder einzelnen Person im Unternehmen frei gestaltet werden.
Wir haben zudem zahlreiche Lebensverläufe bei uns im Unternehmen die zeigen, dass eine Karriere möglich ist bei gsm und es verschiedene Wege gibt, sich im Unternehmen zu entwickeln.
Ich wünsche dir alles Gute auf deinem weiteren Weg.
Herzliche Grüße
Bisher die beste SL.
Unbefristete Arbeitsverträge wären natürlich super.
Ich habe noch nie eine bessere Atmosphäre gehabt wie hier!
Arbeit und Familie kann vereinbart werden. Die Arbeitszeiten sind völlig in Ordnung
Die negativen Bewertungen verstehe ich nicht. Ich bin vollkommen zufrieden. Natürlich: mehr geht immer ;)
Unsere SL ist nicht immer erreichbar, meldet sich aber so schnell es geht wieder zurück. Probleme im privaten oder nicht, sie hat immer ein offenes Ohr und unterstützt so gut es geht.
Abwechslungsreich
Um Gottes Willen
Furchtbar
Keine Balance ! Kein Leben !
Kann man sich nur träumen
Wirft innerhalb paar Minuten den Mitarbeiter raus ! Ohne das Problem zu klären!
Schrecklich
Keiner Einstieg ist möglich ! Gehalt —schlecht !
Vertrauensarbeitszeiten.
Der untere wird nicht gefragt und somit sind leider viele Anweisungen nicht gut.
Die Angestellten mehr schätzen und hinterfragen. Der untere verdient das Geld für die Firma. Der untere ist Derjenige der Konakt zu den Auftraggebern hat und zuerst gesehen und gehört wird. Deshalb auch mal zuhören wenn Ratschläge und Bitten von dieser Seite kommen.
Nicht alle Büros sind gut. Manche sind Altbau und könnten etwas Verschönerung brauchen. Andere sind super und gemütlich und modern.
Leider mehr Schein als sein. Viele sind unzufrieden und manches liegt im Argen.
Man kann Termine legen wie es muss ohne Fragen zu müssen. Wer mal früher gehen muss oder länger bleibt - alles völlig problemlos möglich.
Die Weierbildung sind online-Kurse. Von gsm erstellt. Unter Weiterbildung verstehe ich etwas mehr.
Über die Karriere möchte ich hier nichts sagen da ich davon zu wenig mitbekommen. Viele Kollegen haben ihre Aufgaben im Laufe ihrer Tätigkeiten geändert und manche sind somit auch aufgestiegen.
Sozialleistungen sind meiner Meinung nach schlecht. Die Bezahlung ist Mindestlohnniveau. Es wird vieles angeboten was man nutzen könnte - aber ein paar Euro mehr Lohn würden definitiv nicht schaden.
Dieser Punkt ist schwer zu beantworten aber ich versuche es. Umwelt - tja da geht noch sehr viel mehr und sehr viel besser. Es wird noch sehr viel mit Papier gearbeitet. Müll wird nicht getrennt. Die Digitalisierung könnte so langsam mal kommen.
Sozial - Es könnte schlimmer sein. Aber auch noch viel besser.
Absolut top. Die Kollegen halten zusammen und haben immer ein offenes Ohr. Egal welche Frage - es ist immer Jemand da der weiter hilft.
Ich bin etwas älter und kann mich überhaupt nicht beschweren.
Standortleitung ist trotz viel Streß, immer erreichbar und steht mit Rat und auch mit Tat zur Seite. Je höher es in der Hierachie geht desto weniger hat man persönlichen Kontakt.
Soweit okay. Besser geht immer. Es wäre durchaus noch Lut nach oben.
Infos kommen sehr dosiert. Auf konkrete Fragen bekommt man aber Antworten.
Unter den Kollegen sind alle gleich. Ansonsten wie in allen anderen Firmen auch - je höher gestellt - desto ...
Der Job hat eine Vielzahl an Aufgaben. Wenn alles gut läuft könnte man das Pensum locker schaffen. Leider gibt es aber zwischendurch immer wieder zusätzliche Aufgaben die es teilweise unmöglich machen alles in der vorgegebenen Zeit schaffen zukönnen. Man dokumentiert alles doppelt und das kostet Zeit.
Gute büroausstattung und nette Kollegen
Bessere Führung, mehr Personal und qualifizierter Personal
Viel Schein.
Weit unter dem branchenschnitt
So verdient kununu Geld.