Basierend auf Daten aus 299 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gsm die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 589 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
299 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Psychospielchen, Mobbing, Unwahrheiten
Gibt es nicht. Mobbing und Bossing sind an der Tagesordnung!!
So viel Balance wie man bei gsm bräuchte, gibt es nicht.
Erschreckend aggressive Führungskräfte und deren Kommunikation, Schikanen stehen an der Tagesordnung, Machtmissbrauch, psychisch-kommunikative Gewaltsprache, Mobbing, Bossing Methodik. Ich könnte unzählige Beispiele hier anbringen. Da reicht der Platz hier nicht. daher nachfolgend drei Beispiele: Kolleginnen mit Übergewicht wurde bei schwierigen Coaching Fällen eingesetzt, weil so wörtlich von der Führungskraft: "Du bist ja groß, breit und kräftig. Dann kann Dir ja nichts passieren." Und: "Wir können keinen Parkplatz anbieten. Aber so wie du aussiehst wäre es doch für Dich am besten, wenn Dein Wagen so weit wie möglich vom Standort entfernt steht, oder? Dann hast du doch mal mehr Bewegung!" Und: "Was ist los? Wieso rufst Du mich an? Ja! Ich bin zwar Deine Führungskraft aber ich habe keine Zeit. Führungskraft bedeutet nicht gleich Ansprechpartner. Du bist 14 Tage da. Du solltest jetzt wissen, wie es bei gsm läuft. Hast Du es immer noch nicht verstanden? Soll ich Deinen Arbeitsvertrag überdenken? Du bekommst bei gsm online Schulungen. Da wird Dir alles von Lotsen vermittelt. Das sind Deine Ansprechpartner, weder ich noch andere Führungskräfte sind Ansprechpartner bei gsm."
Man könnte diese Aufträge des Job Centers angenehm und erfolgreich sowie menschlich und empathisch gestalten. gsm erlaubt das nicht! Die Art und Weise wie die Kunden (das sind arbeitssuchenden/ langzeitarbeitslose/ psychisch erkrankte etc.) von gsm behandelt werden und wie über diese inter gesprochen wird, lässt einen fassungslos werden!! Es ist schockierend. Bei gsm zählt NUR der Profit!!
Insgesamt gestört, toxisch, pathogene Arbeitsatmosphäre: Bedrückend, kaum auszuhalten, krankmachend bis zeitweise ekelerregend