Wer die Wahl hat, sollte hier fern bleiben...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man sammelt Erfahrungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es finden keine interne Cockpits innerhalb 6 Monaten statt.
Verbesserungsvorschläge
Die Standortverantwortlichen sollten öfter kontrolliert werden.
Eindeutig sollten die direkten Vorgesetzten der Arbeitnehmer im Bereich; Empathie, sozial Kompetenz, Fürsorgepflicht für ihre Mitarbeiter, Kommunikation, Selbstreflexion und in der Wahrnehmung ihrer Arbeit geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Motivation beginnt beim Geschäftsführer und hört bei den Standortleitern auf.
Alles drunter ist austauschbares Fußvolk und so wird es behandelt.
Kommunikation
Die Kommunikation bleibt sehr einseitig.
Als Coach muss man oft selbst Entscheidungen treffen, die dann von der Chefetage in Frage gestellt oder storniert werden.
Probleme und Entscheidungsschwierigkeiten werden oft ignoriert und nicht Ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt zwischen Mitarbeiter kam nie zustande, sondern hier passt der Spruch "Jeder gegen Jeden und je schärfer das Messer umso besser"
Man hat zwar Einfluss auf die Gestaltung des Projektes, aber wenn das Team nicht an einem Strang zieht, weil es fachlich nicht in der Lage ist, nutzt das alles leider nicht viel.
Work-Life-Balance
Alles wird kontroliert
Vorgesetztenverhalten
Man wird von den Vorgesetzten nicht ernst und wahrgenommen
Du kannst im Intranet alles nachlesen - kostet Zeit. Intranet, Vorgesetzte und Projektmanagement widersprechen sich gegenseitig, zugleich ist undurchsichtig, wer im jeweiligen Fall die Kompetenz hat zu bestimmen was richtig ist.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter die tief kriechen werden immer bevorzugt, egal ob sie fachlich geeignet sind oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ungerecht, wer faul ist darf es bleiben.
Arbeitsbedingungen
Die PCs der Teilnehmer sind uralt.
An Soft- und Hardware wird massiv gespart, so dass das Arbeiten oftmals sehr ineffizient und nervenaufreibend ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Weiter runter geht es nicht mehr.
Image
Sowohl Teilnehmer, als auch Mitarbeiter selbst reden nicht positiv über die Firma.
Woran könnte das liegen?
Karriere/Weiterbildung
Man ist projektbezogen eingestellt.
Ist das Projekt zu Ende, endet auch das Arbeitsverhältnis.