Ich bin gerne in meinem Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeits - Atmosphäre und Bedingungen an meinem Standort. Das Klima und die Absicht der transparenten Kommunikation.
Dass ich das Gefühl und mittlerweile auch die Erfahrung habe, dass gsm viel dafür tut, um die Compliance und den theoretischen Wertestandard auch praktisch zu leben - und das auf allen Ebenen und zwischen den Ebenen und Abteilungen.
Dass ich innerhalb eines Rahmens relativ viel Gestaltungsfreiraum für die Plsnung und Unsetzung meiner Arbeit habe.
Hier habe ich das Gefühl, dass eine arbeits- und ergebnisförderliche Kultur gelebt wird.
Auch das Weiterbildungsangebot an der eigenen eLeatning Plattform ist grandios!
Ich bin gerne hier. Und ich möchte hier bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass trotz der recht flach strukturierten Hierachien manche Dinge ewig brauchen und lange formale Wege nötig sind für recht banale Dinge.
Dass ich nicht weiß, wie lange ich hier bleiben darf, weil ich nur einen Jahresvertrag habe, das macht mir Angst.
Was nicht Arbeitgeber bezogen ist, ich aber auch hier bemerke, ist, dass wir gesellschaftlich noch unglaublich viel zu tun haben für die aktuelle Entwicklung zB Digitalisierung, Integration etc. und dass es überall, halt auch hier, mitten unter ausgebildeten Coaches, Menschen mit einem sehr stucken Weltbild sitzen.
Lasst uns da bitte immer mehr sensibilisieren!!!
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sehr schön, wenn die Kursbibliothek auf ePort weiter wächst und ich fände es begrüßenswert, wenn auch einige Kurse im Bereich Bewusstheitsentwicklung zu Pflichtkursen würden.
Die Wege zu Entscheidungskompetenzen über Standort bezogen relevante Themen wie zB Mitarbeiter Schlüssel irgendwie direkter und schneller zielführend zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r gsmler*in,
vielen lieben Dank für dein ausführliches Feedback und deine Weiterempfehlung als Arbeitgeber.
Es freut mich zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und auch gerne bleiben möchtest. Selbstverständlich ist es uns als Unternehmen ein Anliegen, motivierte und tolle Mitarbeitende auch an uns zu binden, trotz eines befristeten Projektgeschäftes. Das Personalgespräch mit deiner direkten Führungskraft ist der richtige Anlass, dein Anliegen und deine gewünschten Entwicklungen bei uns im Unternehmen zu platzieren.
Auf unserer Veranstaltungsreihe im Frühjahr vor Ort in euren Regionen haben wir auch viel über die Verantwortlichkeiten in den einzelnen Regionen gesprochen, um die von dir hier angesprochenen langsamen Prozesse, zu beschleunigen. Hier werden zukünftig klare Aufgabenbereiche und Rollen geschaffen. Wir arbeiten intensiv daran und werden euch selbstverständlich über interne Kommunikationswege auf dem Laufenden halten. Auch über die fortschreitende Digitalisierung und die Investition in neue Software, werden wir einige Prozesse und Abläufe beschleunigen können.
Danke auch für deinen konkreten Vorschlag zu unserem Angebot auf ePort. Ich habe dies an die Teamleitung der Personalentwicklung weitergegeben und diese hat mir zurückgespiegelt, dass bereits neue Inhalte geplant sind. Scheue dich bitte nicht, deine Vorschläge und Wünsche direkt in die Abteilung zu geben. Sie freuen sich über alle Impulse.
Ich wünsche dir weiterhin ganz viel Freude bei der Arbeit. Danke für deinen Einsatz und dein Engagement bei uns.
Herzliche Grüße nach Hannover