Empfehlenswert & tolles Team :) (Coach am Standort Kleve)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeiter*Innen wird viel Eigeninitiative und -verantwortung zugetraut - das schaffe ein gutes & vertrauensbasiertes Verhältnis innerhalb des Unternehmens. Weiterhin ist das eigenständige Planen der Termine ein großer Pluspunkt für mich, weil ich private Termine nicht absprechen muss, sondern einfach selbst drum herum planen kann :)
Verbesserungsvorschläge
Gehälter erhöhen. Verträge nach max. 2 Verlängerungen bedingungslos entfristen. Stärkere Anlehnung der Verträge an gängige Tarifverträge des sozialen Sektors. Größerer politischer Einsatz bzgl. Bedingungen rund um Ausschreibungsprojekte etc. (Planungssicherheit ermöglichen!).
Arbeitsatmosphäre
Absolut angenehme Arbeitsatmosphäre - sowohl am Standort, als auch in der aufsuchenden Arbeit mit den Teilnehmer*Innen :)
Kommunikation
Teilweise etwas kurzfristige Kommunikation von oben, es bessert sich aber bereits.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann immer auf meine Kolleg*Innen zählen, sie haben immer ein offenes Ohr & guten Rat parat :)
Work-Life-Balance
Man kann die Termine mit den Teilnehmer*Innen selbst legen & damit seine Arbeitszeiten entsprechend der eigenen Bedürfnisse anpassen. Dokumentation etc. können auch von zuhause aus erledigt werden. Ganz dicker Pluspunkt!
Vorgesetztenverhalten
Fühle mich gut aufgehoben, es finden regelmäßige Teamsitzungen statt & auch außerhalb dieser kann man sich immer mit Problemen an die Vorgesetzten wenden.
Interessante Aufgaben
Aufsuchende Arbeit, Beratung und Netzwerkarbeit als Schwerpunkte & je nach Problemlagen der Teilnehmer*Innen können verschiedene Ansätze und Herangehensweisen helfen - auch kreative Ansätze sind willkommen :)
Arbeitsbedingungen
(siehe Verbesserungsvorschläge Arbeitgeber)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gerade an einigen Änderungen bzgl. weniger Umweltbelastung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist weniger, als es im TVöD o.Ä. vorgesehen ist. Keine zusätzlichen Leistungen, außer bei zusätzlicher Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch Onlinekurse jederzeit möglich. Karriere/ Aufstiegsmöglichkeiten kann ich bisher nicht viel zu sagen, aber die Mitarbeiter*Innen 'von oben' waren auch vorwiegend mal als Coach tätig, daher nehme ich an, dass ein Aufstieg möglich ist.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r gsmler*in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Sie gibt einen guten Einblick in deine Erfahrung mit gsm als Arbeitgeber.
Wie du bereits erwähnt hast, sind viele unserer regionalen Führungskräfte mal bei uns als Coach*innen oder Adminkräfte gestartet. Ebenso kann man sich bei uns zur Projektleitung oder auch fachlich weiterentwickeln. Hier sind die Möglichkeiten selbstverständlich individuell. Solltest du eine Karriere bei uns anstreben, platziere dies gerne in einem Mitarbeitendengespräch bei deiner direkten Führungskraft.
Bei deinen Verbesserungsvorschlägen hast du größeren politischen Einsatz unsererseits erwähnt. Wusstest du, dass es seit diesem Jahr eine eigene Abteilung bei uns gibt, die sich damit beschäftigt? Wir sind bereits mit vielen Politiker*innen im Austausch, u. a. mit unserem Arbeitsminister Hubertus Heil. Denn wir möchten mitreden und mitgestalten und uns bundesweit für bessere Bedingungen in unserem Bereich einsetzen. Verfolgen kannst du unsere Aktivitäten dazu vor allem auf LinkedIn und Xing, aber auch intern auf dem Blog. Unsere Bereichsleiterin Maike hat dazu auch in einem Interview berichtet.
Herzliche Grüße nach Kleve